一、印象深刻金句摘錄 1澜术、沒有系統(tǒng)能力和企治精神哪轿，很多組織遲早會淪為利益團伙并不斷上演宮斗劇颂暇，不管其對外宣傳的使命、愿景、價值觀多么合理和高尚坑鱼。...

近期有好幾位朋友就換工作的想法征求意見，前段時間忙于校園招聘，年輕大學生小朋友也問到擇業(yè)問題鲁沥。在暖冬暖陽的下午呼股，寫點關(guān)于求職和職場轉(zhuǎn)換建議，供有...

12月31日考润，2019年的最后一天甩鳄，還有2個小時，時光將從10年代跨入20年代额划。不想感嘆歲月如梭妙啃，2019年的最后尾巴，想寫點什么俊戳，寫給自己揖赴，寫...

職場和社交中出現(xiàn)溝通不順暢燥滑，太多專家從方法和技巧層面提出改進。本文阿逃，更側(cè)重從人際策略铭拧、個人心智和心態(tài)方式，提出有效提升措施恃锉。思想里的結(jié)打不開搀菩，再...

2019年5月17日，我在自己的管理團隊破托，就員工ER管理實戰(zhàn)技巧提升做了一次內(nèi)訓肪跋。從業(yè)20年，我一直持有一種職業(yè)觀點土砂，沒有經(jīng)歷典型ER群體性事...

VUCA經(jīng)濟環(huán)境下州既，企業(yè)之間的強強聯(lián)合、吸收合并萝映、收購重組等商業(yè)案例吴叶，不勝枚舉。關(guān)聯(lián)到戰(zhàn)略和業(yè)務布局序臂，其重要性蚌卤、影響力不言而喻。以往HR工作實踐...

開篇一句話：引進高管，保持慎重造寝，保持理性磕洪，保持耐心。這猶如婚姻诫龙，合適婚姻成就彼此析显。不合適婚姻，傷害雙方∏┰撸現(xiàn)實職場谷异，不成功的高管引進，對組織傷害...

溝通中遭遇不爽，被他人嘲諷孔庭、誤解尺上、歪曲、被打小報告圆到、不公平對待等怎抛，遇到這種情況，您如何處理芽淡？人非圣人賢達马绝，有情緒很正常。絕大多數(shù)人都會像雷達系...