無形之力捏悬，長(zhǎng)青之石伟件。 SHL2019人才管理高峰論壇—鄭云端分享

Vuca時(shí)代，易變质况、不確定、復(fù)雜玻靡、模糊 盈利困難结榄、壓力巨大，組織期望增加 培訓(xùn)更需要立足業(yè)務(wù)囤捻、系統(tǒng)管理臼朗，課程收益更應(yīng)該關(guān)注個(gè)人和組織的目標(biāo)效能提升。

8大業(yè)務(wù)融合蝎土，經(jīng)歷業(yè)務(wù)整合和震蕩视哑，HR團(tuán)隊(duì)縱橫支持，深入業(yè)務(wù)誊涯、輔助戰(zhàn)役挡毅，對(duì)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮重要作用。 一 文化點(diǎn)滴： 文化使命價(jià)值觀傳承和展示暴构；...

圣經(jīng)馬太福音中寫到跪呈，“為什么看見你弟兄眼中有刺，卻不想不自己眼中有梁木呢“取逾？ 是的耗绿，我們經(jīng)常容易論斷，容易忽視自己的問題砾隅，放大他人的問題缭乘，特別的...

真的是第21天了嗎，真的要登陸了敦敏星球了嗎琉用？真的即將開始全新旅程了嗎堕绩？ 記得當(dāng)初，剛聽到星球計(jì)劃時(shí)邑时，第一反應(yīng)是奴紧，太有創(chuàng)意了，太有愿景了晶丘，太漂浮...

21天前黍氮，如果有人問我唐含，可以堅(jiān)持每天打卡21天嗎，我可以很明確的說沫浆，工作捷枯、家庭那么多事情，每天睡覺都不夠专执，不可能淮捆。 但是，不敢相信本股，我真的已經(jīng)堅(jiān)...

托爾斯泰說過攀痊，“所有幸福的家庭都一樣,不幸的家庭各有不同≈粝裕” 我們都希望經(jīng)營(yíng)幸福的家庭苟径，但實(shí)際上，現(xiàn)實(shí)家庭差異顯著躬审，看看每個(gè)小朋友的表現(xiàn)棘街、面龐，...

三天賦能教練的現(xiàn)場(chǎng)承边，有著很多感動(dòng)和震撼蹬碧，當(dāng)生命的愿景和豐盛被逐漸揭開時(shí)，現(xiàn)在的我炒刁、我們恩沽，未來的我、我們翔始，都被深深的賦能了罗心。 整個(gè)過程中，瑪奶奶不...

作為資深人力資源管理者城瞎，身為樂學(xué)（學(xué)習(xí)）樂享（分享）主義者渤闷，面對(duì)組織的迅速變化、業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展脖镀、人效的提高壓力飒箭，每一天，都處于緊繃狀態(tài)蜒灰，每一天弦蹂，...