我叫順安抖锥，一名UI設(shè)計(jì)師态坦。同時(shí)也是一名寫作愛好者蜀铲。想通過寫作記錄生活眨猎，在這里留下足跡册烈。用心書寫自己的歷程，希望能鏈接優(yōu)秀的你骂倘！
IP屬地：吉林
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我最想對(duì)您說
這幾天全網(wǎng)都在播放亞洲天后李玟不幸逝世的消息场刑，我聽后感到非常痛心和惋惜般此。 這么能唱會(huì)跳的歌星，這么善良而有愛心的歌星牵现，這么熱情奔放铐懊，激情四射的歌星，這么有孝心...
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工作需要做細(xì)認(rèn)真投入
工作人人都要做瞎疼，要又好又快的做好科乎，甚至做得更完好美，這是一個(gè)比較深?yuàn)W的一種學(xué)問…… 現(xiàn)實(shí)中贼急，同樣做一件事情茅茂，有人能夠又快又好的完成，有人確不盡人意太抓，有人做事的速度很慢...
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一個(gè)心態(tài)腻异，七個(gè)步驟學(xué)會(huì)解決問題
生活就是不斷地去解決一個(gè)又一個(gè)的問題，一個(gè)人要成長(zhǎng)这揣，就一定要善于解決問題悔常，不要害怕，不要逃避给赞，不妄自菲薄机打，從容應(yīng)對(duì)。一個(gè)心態(tài)片迅，七個(gè)步驟讓你遇到問題時(shí)迎刃而解残邀。 解決問題最佳心...
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管理人者在用人時(shí)的要事優(yōu)先——"新人"老業(yè)務(wù)空免，"老人"新業(yè)務(wù)。"新人"老業(yè)務(wù)盆耽，"老人"新業(yè)務(wù)蹋砚。 要事優(yōu)先扼菠，體現(xiàn)在人員管理方面，就是將最寶貴的人力資源放在那些最能創(chuàng)造成果的機(jī)會(huì)上坝咐。 很多管理者習(xí)慣將團(tuán)隊(duì)里面最能干的隊(duì)員循榆，用來解決團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)...
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如何成為某一領(lǐng)域里的高手秧饮？
勤學(xué)苦練不一定能成為高手，如果連學(xué)習(xí)方向和方式弄錯(cuò)了框杜，哪怕花再多的時(shí)間也無法成為真正的高手浦楣。 成為高手的秘密在于五點(diǎn)：即刻行動(dòng)、樹立標(biāo)桿咪辱、刻意練習(xí)振劳、反思復(fù)盤以及以教為學(xué)。 我...
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《底層邏輯：看清這個(gè)世界的底牌》劉潤(rùn) 2:思考問題的底層邏輯1、事實(shí)专筷，是觀點(diǎn)弱贼，是立場(chǎng)，還是信仰磷蛹？ 當(dāng)一個(gè)人持有的不是觀點(diǎn)而是立場(chǎng)時(shí)吮旅，當(dāng)一個(gè)人“屁股決定腦袋”時(shí)，你應(yīng)該做的事情味咳，是對(duì)他說“It’s good for you”（這對(duì)你有益...
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管理者與普通員工的工作區(qū)別
普通員工的績(jī)效與他的具體工作直接相關(guān)庇勃； 而作為一個(gè)管理者是需要站在整個(gè)組織的高度來看問題，制定整體目標(biāo)并對(duì)自己的決策負(fù)責(zé)槽驶。作為管理者即將面對(duì)的大多數(shù)問題都不止一個(gè)解決方案责嚷，所...
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個(gè)人成長(zhǎng)炮叶，應(yīng)該注重什么
文/與洛 一個(gè)人應(yīng)該如何形成更好的自己碗旅？如何朝著自己想要的方向走去渡处。 主要應(yīng)該注重的幾個(gè)點(diǎn)是： 體力精力和心理，以及學(xué)習(xí)的能力和習(xí)慣祟辟。 其實(shí)這次要注重的是習(xí)慣医瘫，我們大都知道自...
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中層干部管理怎么做醇份？8字方針，處處適用吼具。
一僚纷、組織 組織是管理的基礎(chǔ)。 組織能力是指開展組織工作的能力拗盒，是指公司在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手投入相同的情況下怖竭，具有以更高的生產(chǎn)效率或更高質(zhì)量，將其各種要素投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或服務(wù)的能力陡蝇。 ...
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努力就是對(duì)的
我們常常說自己沒有機(jī)會(huì)，其實(shí)我們的機(jī)會(huì)都是在自己的努力中总棵。如果我們有每天把計(jì)劃做好鳍寂，我們就會(huì)有機(jī)會(huì)改含，如果我們沒有做任何計(jì)劃情龄，很多機(jī)會(huì)都會(huì)離開我們遠(yuǎn)去。 任何機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備...
