接著之前的推專門寫一下利用GraphPad進行單因素方差分析與多重比較撕捍。 【進入正題】 更多內(nèi)容可關(guān)注我的微信工種號:今日之森 數(shù)據(jù)背景:將Pyricularia grise...
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數(shù)據(jù)資料 其實這個和成組t檢驗的區(qū)別就是它匕,這個是三個蓝翰,成組t檢驗是2個。 可選圖形 箱式圖 修改箱子的外觀 雙擊箱子 散點圖 數(shù)據(jù)分析 Analyze Data->colum...
新年后上班兩周多時間,手頭上的工作緊張有條不紊列赎。然而,很之前的很長一段時間里,上班的第一天面對工作包吝,大腦都跟斷片一樣饼煞。經(jīng)過一個長假的“忘我”玩樂,已經(jīng)想不起到底放假前做了什么...
全書摘要簡介: 作者是IT民工诗越,從大學開始接觸心理學方面的書籍砖瞧,發(fā)現(xiàn)計算機內(nèi)存和人體心靈之間存在驚人的相似性,由此發(fā)明了「人體內(nèi)存理論」嚷狞,這個理論或許可以找到人類心理問題的解...
1. 為什么我們要改變形象? 剛工作的頭幾年床未,我都是運動褲竭翠,運動鞋,穿衛(wèi)衣薇搁。發(fā)型也是板寸頭斋扰,或者去理發(fā)店跟師傅說:“修一下就好”,更懶的時候啃洋,我干脆自己買來一個電動理發(fā)器传货,套...
文/洪生鵬 1 一年前,部門招進了兩位Android開發(fā)人員十饥,姑且稱呼為他為李工和張工窟勃。李工和張工對于領導安排的任務都能按時按質(zhì)完成,有時項目緊急逗堵,兩人都主動積極配合加班加點...
1 妻子問我: 你最近時間管理真的很不錯呢。怎么做到的蜒秤? 我竟張口結(jié)舌汁咏,不知從何說起…… 任何能夠長期運行、不斷進化的機制作媚,定然是一個內(nèi)涵豐富攘滩、具備生長能力、善于自我平衡的“...
許多身在職場之人漂问,一談到升職加薪就會大變臉色。沒有人不想老板突然找到自己給自己承諾升職加薪,可在職場摸爬滾打的你有沒有想過蚤假,老板給你升職加薪的意義何在栏饮,又憑什么要給你升職加薪...
1. 能力 黃有璨講過一個公眾號粉絲從2.5w漲到5w的故事。如果是你磷仰,拿到這個目標袍嬉,你會怎么做?- 我要辦一場特別好的活動來拉新- 搞幾個十萬+爆款文章- 找?guī)讉€大佬來幫忙...
1. 亂世出英雄 一位朋友跟我說要離職灶平,我很驚訝伺通,你們公司不是在快速擴展么,你有大把的機會升遷為什么要離職民逼?他說泵殴,就是因為這個!原來他是負責人事后勤的工作拼苍,原來他管理的部門只...
1 小C是一家公司的項目負責人疮鲫,日常工作中不僅需要協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部的不同部門工作,還需要與上游客戶弦叶、下游的供應商處理好關(guān)系俊犯。 在此過程中,他自覺已經(jīng)盡其所能的將各方關(guān)系處理妥...
文/慕容隨風 圖/來自網(wǎng)絡 最近筆者和幾個財經(jīng)界的朋友聊天,大家不約而同的都提出了一個問題:為什么當我們越是節(jié)儉的時候立莉,我們就越是缺錢呢绢彤?有一個當作家的朋友甚至如是說:當自己...
100天寫作計劃 第2天文/于水水小玩子 先交代一下背景吧饶氏,工作5年,換過幾家公司有勾,有大有小疹启,但基本都是在教育培訓行業(yè),也大多處于創(chuàng)業(yè)階段或大公司中的創(chuàng)業(yè)項目蔼卡。 因為個人特質(zhì)...