文/賀嘉 TEDxZhuhai策展人 畜眨，張巖 前央企培訓(xùn)副總監(jiān)湘纵，現(xiàn)某金融企業(yè)大學(xué)運(yùn)營學(xué)院副院長 培訓(xùn)師行業(yè)還是挺有錢途的宾肺，一些不錯的培訓(xùn)師觅丰，一年開150天課帜篇，可以掙個小一百萬...
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百萬年薪培訓(xùn)師入行指南..
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不要丟掉企業(yè)管理的DNA：『培訓(xùn)』老胡經(jīng)過十多年的管理實踐和培訓(xùn)實施惯雳，發(fā)現(xiàn)企業(yè)對于“培訓(xùn)”的基本態(tài)度有以下四種： 一队橙、功利型 遇到問題了，將培訓(xùn)作為“救命稻草”之一连躏，希望“外來的和尚好念經(jīng)”剩岳。但沒有問題時，是...
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企業(yè)新員工培訓(xùn)怎么落地據(jù)統(tǒng)計入热，國內(nèi)企業(yè)約70%以上沒有重視企業(yè)新員工培訓(xùn)拍棕，很多新員工就立即到崗位上去正式工作了。就算做此培訓(xùn)的企業(yè)勺良，很多也不太重視绰播，往往把它當(dāng)作一個形式，這會讓新員工的離職率大大加...
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企業(yè)培訓(xùn)——如何開發(fā)一門完整課程
一門課程打磨到成品尚困，會有一系列的流程蠢箩，在這里，會帶大家一覽整個課程開發(fā)流程及其中的關(guān)鍵事項。這是一個從無到有的過程谬泌，包括前期的課程目標(biāo)示弓、對象確定；根據(jù)目標(biāo)對象完成課程素材內(nèi)容...
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從傳統(tǒng)培訓(xùn)到企業(yè)大學(xué)
“人”是企業(yè)的第一生產(chǎn)力呵萨，培養(yǎng)人才是企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)。在傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)中跨跨，以“師帶徒”潮峦、缺什么學(xué)什么為培訓(xùn)的主要形式。90年代以來企業(yè)大學(xué)卻如雨后春筍勇婴，一大批企業(yè)成立企業(yè)大...
