身為HR,尤其是在小公司身兼數(shù)職的HR,最怕的就是員工時不時來咨詢社保、公積金一類的問題。 當然,問的最多的就是公積金如何提取螟深,很多員工連自己是否有提取資格都不清楚就要求HR...
身為HR,尤其是在小公司身兼數(shù)職的HR,最怕的就是員工時不時來咨詢社保、公積金一類的問題。 當然,問的最多的就是公積金如何提取螟深,很多員工連自己是否有提取資格都不清楚就要求HR...
11月起界弧,社保迎來了一個大變化,將影響你的錢袋子搭综,對于不少職工來說是一個好消息垢箕。到底怎么回事呢? 多地社保費交由稅務部門征收 近日兑巾,多地稅務部門下發(fā)公告条获,自2020年11月1...
一、高度重視發(fā)展顧問的關鍵人才搜尋能力 首先蒋歌,我們要從態(tài)度上真正地高度重視發(fā)展自己的關鍵人才搜尋能力——針對客戶委托的每一個關鍵崗位帅掘,都應該展開全渠道的、關聯(lián)組合式搜尋堂油,盡...
1.人力資源外包的定義 “外包”一詞最早來源于加里修档。哈默爾和普拉哈拉德的一篇題為《企業(yè)的核心爭力》的文章。其核心思想是企業(yè)的目標都是為了實現(xiàn)利潤的最大化称诗,而通常內部資...
我們都知道獵頭服務針對的是中高端人才头遭,而且收費都普遍不低寓免,是根據(jù)招聘崗位人才的年薪比例去計算的。一般的獵頭服務一次收費可以去到2-3萬计维,而有的企業(yè)一年的獵頭預算就高達數(shù)百萬袜香。...
有人問到這樣一個問題,社保在廣東買了16年,現(xiàn)在準備回家欢策,這種情況下是轉回老家好還是留在廣東好吆寨? 這個問題問得好,其實也是現(xiàn)在很多北上廣深等城市的打工族們面臨的問題踩寇,就是自己...
一提到績效管理俺孙,大家想到的是什么辣卒?是不是最開始腦海里想到的都是KPI、OKR之類的考核辦法睛榄。如果說大家再想想績效考核出現(xiàn)的問題荣茫,是不是大家想的又是指標的設置、比例的落實這些問...
一般情況场靴,經(jīng)驗豐富的絕大多數(shù)啡莉,是已經(jīng)有過多年工作經(jīng)歷的人員,這類人員一到企業(yè)就能在很短的時間內出業(yè)績旨剥;而那些經(jīng)驗不足的票罐,以應屆畢業(yè)生為主,這類人員需要經(jīng)過一個相對較長的時間培...