培訓(xùn)愛好者

狹義OD 一般指業(yè)務(wù)OD沦寂，借助系統(tǒng)思考喉酌，團體動力，人力資源棒厘，心理學(xué)等理論及工具，幫助團體理性業(yè)務(wù)方向和目標镀裤，改善團隊關(guān)系陵究，激發(fā)個體活力，以及提升組織效率摸航，達成業(yè)務(wù)目標制跟。更多的...

白睿_組織發(fā)展

白睿：5段OD|從組織發(fā)展認知到商業(yè)論證 著名的“彼得原理”講的是在組織中每個人最終都晉升到那個他“不能勝任”的崗位。員工如果表現(xiàn)優(yōu)秀酱虎，經(jīng)過一段時間就會得到晉升雨膨，直到晉升到某...

云華商業(yè)頻道

點擊右上角【關(guān)注】，獲得資深管理顧問倪云華的管理读串、創(chuàng)業(yè)新知與干貨分享聊记，讓你專注夢想撒妈，少走彎路。 OD（組織發(fā)展）是最近非成瘢火的一個詞踩身。因為是一個泊來語，人們對OD的理解也不盡...

六哥不是六阿哥

一社露、前言 花3年時間挟阻，繼續(xù)深耕HR，成為專家峭弟。今天是人力資源主題學(xué)習的第一篇文章附鸽，我們從組織發(fā)展的角度開始。 1瞒瘸、背景 這幾年組織發(fā)展（Organization Develo...

小山有話說

導(dǎo)語 組織發(fā)展（Organizational Development，以下簡稱OD）情臭，越來越為企業(yè)重視省撑，尤其是規(guī)模型企業(yè)。 企業(yè)發(fā)展至一定規(guī)模以后俯在，組織還能不能對外部變化做出...

林暢是個小太陽

1跷乐、TD（人才發(fā)展）肥败、LD（學(xué)習與發(fā)展）、OD（組織發(fā)展）的概念 人才管理的主要作用是幫助組織發(fā)揮長期優(yōu)勢愕提，為組織持續(xù)提供關(guān)鍵人才馒稍。 人才管理工作主要包括關(guān)鍵崗位人才的招募、...