以下心得都是個人通過學習后實踐驗證仅父,或者直接從實踐中總結(jié)而來搪泳,視野有限難免偏頗楚殿,還請大家多多交流~ 本文大約1500字哮兰,建議閱讀時間 3分鐘贺纲。 大家習慣上把所有的培訓行業(yè)從事...

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鵬有約航闺,專注于培訓師和創(chuàng)業(yè)者的 釆訪手記:在國內(nèi)的培訓市場上,講授思維導圖的老師不少猴誊,講授TTT的老師也很多潦刃,但以思維導圖為工具講授TTT的老師則不多—劉海納老師則是其中之一...
世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記 (潘新民) 2017年3月27日星期一 下午12:05:36 其實人力資源工作沒有什么形象工程乖杠、豪言壯語,有的只是把公司了解透澄成,把員工了解透...
一胧洒、互聯(lián)網(wǎng)時代賦予人力資源新內(nèi)涵 (一)員工:從“經(jīng)濟人”到“知識人”的轉(zhuǎn)變 雖然在現(xiàn)代人力資源管理研究中,已經(jīng)明確了人力資源對于企業(yè)發(fā)展的重要貢獻墨状,且企業(yè)在人才的選卫漫、用、育...
初期企業(yè),或是中小型企業(yè)的人力資源的作用并不明顯辫塌,但在企業(yè)發(fā)展的成熟期漏策,人力資源部門的作用只會變大,往往能推動業(yè)務的發(fā)展臼氨。 聰明的老板們都知曉人力資源管理很重要掺喻,但事實上,人...
——人力資源經(jīng)理人論壇主題分享:新常態(tài)下人力資源管理者能力素質(zhì)模型探討 許多想從事或者正在從事人力資源管理工作的人都有過這樣一個疑問:未來要做一名合格的人力資源管理者應該具備...