你怎么對(duì)待IT，IT 做的系統(tǒng)就會(huì)怎么對(duì)待你兵扬。所以蹄胰，如果你的系統(tǒng)很難用，那一定是你對(duì)待IT的態(tài)度有改善的空間。同樣道理，你怎么對(duì)待數(shù)據(jù)洁仗，數(shù)據(jù)就怎么對(duì)待你。這是宇宙守恒定理之一...
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lambda表達(dá)式和map()函數(shù)
Lambda表達(dá)式是Python中一類特殊的定義函數(shù)的形式，使用它可以定義一個(gè)匿名函數(shù)瓮增。也就是說怎棱，匿名函數(shù)本質(zhì)上就是一個(gè)函數(shù)，它所抽象出來的東西是一組運(yùn)算绷跑。 問題來了拳恋，lam...
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@臥龍小 感謝寫這么長(zhǎng)評(píng)論轰驳！你問我是如何判斷別人是否優(yōu)秀厚掷。我通過“觀察”。1级解、對(duì)于熟人冒黑，特別是同事，我會(huì)在潛移默化中對(duì)能接觸到的人進(jìn)行能力評(píng)估--工作質(zhì)量勤哗、持續(xù)學(xué)習(xí)抡爹、態(tài)度、來自其他同事的評(píng)價(jià)俺陋、感覺等豁延。基于此腊状，我會(huì)預(yù)測(cè)對(duì)方是否能夠勝任某些工作诱咏，將自己的預(yù)測(cè)與最終結(jié)果比較，不斷糾正評(píng)估模式缴挖。類似于李笑來所說袋狞，聰明人都有自己的思維模型，我也主要是看這個(gè)映屋。2苟鸯、對(duì)于陌生人，除了多接觸找感覺棚点、看歷史背景早处，暫時(shí)沒有好辦法。
招聘中的常識(shí)與反常識(shí)
招聘的常識(shí)是考察應(yīng)聘者的能力瘫析，“驗(yàn)證”能力的方法是要求對(duì)方畢業(yè)于頂級(jí)院校砌梆、有多年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、有同業(yè)大公司工作經(jīng)歷等贬循。 反常識(shí)是以此標(biāo)準(zhǔn)招募的人員往往都表現(xiàn)平平咸包，因?yàn)檎嬲鹱饔玫?..
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@木言 你好，實(shí)力派杖虾！
招聘中的常識(shí)與反常識(shí)
招聘的常識(shí)是考察應(yīng)聘者的能力烂瘫，“驗(yàn)證”能力的方法是要求對(duì)方畢業(yè)于頂級(jí)院校、有多年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)奇适、有同業(yè)大公司工作經(jīng)歷等坟比。 反常識(shí)是以此標(biāo)準(zhǔn)招募的人員往往都表現(xiàn)平平芦鳍，因?yàn)檎嬲鹱饔玫?..
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招聘中的常識(shí)與反常識(shí)招聘的常識(shí)是考察應(yīng)聘者的能力怜校，“驗(yàn)證”能力的方法是要求對(duì)方畢業(yè)于頂級(jí)院校、有多年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)注竿、有同業(yè)大公司工作經(jīng)歷等茄茁。 反常識(shí)是以此標(biāo)準(zhǔn)招募的人員往往都表現(xiàn)平平，因?yàn)檎嬲鹱饔玫?..
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別把簡(jiǎn)單的事情搞復(fù)雜門外面的人想進(jìn)來巩割，門內(nèi)的人要出去裙顽，走近了才發(fā)現(xiàn)“暫停使用的溫馨提示”。在雙井這個(gè)客流高峰地宣谈，不到一分鐘有數(shù)十人被這道“溫馨提示”擋了回去愈犹，包括我。我沒有感受到任何溫馨闻丑，而是十...
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招聘中的常識(shí)與反常識(shí)
招聘的常識(shí)是考察應(yīng)聘者的能力漩怎，“驗(yàn)證”能力的方法是要求對(duì)方畢業(yè)于頂級(jí)院校、有多年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)嗦嗡、有同業(yè)大公司工作經(jīng)歷等勋锤。 反常識(shí)是以此標(biāo)準(zhǔn)招募的人員往往都表現(xiàn)平平，因?yàn)檎嬲鹱饔玫?..
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感謝
譯|不必去讀MBA侥祭，看這六個(gè)職場(chǎng)建議就夠了
原文地址：6 career moves that are worth more than an MBA 原文作者：Geoffrey James 中文譯者：季椰嘻 譯文僅供個(gè)人...
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譯|不必去讀MBA叁执，看這六個(gè)職場(chǎng)建議就夠了
原文地址：6 career moves that are worth more than an MBA 原文作者：Geoffrey James 中文譯者：季椰嘻 譯文僅供個(gè)人...
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介紹如何從windows移居到ubuntu谈宛，并從此過上幸福的生活。
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有任何問題都可以到這里來求助： Excel不會(huì)用？這里有高手 外語不知怎么翻譯琼牧？這里可能有人會(huì)哦 Mac不懂怎么用径筏？大把蘋果高手來幫你 找最新的資源？沒準(zhǔn)有人就會(huì)有 總之障陶，不管你遇到什么樣的難題，或是想要解決什么樣的難題聊训，每天都到這里來看看吧抱究！
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恰好昨天寫了““原則上”是企業(yè)文化的毒瘤”，對(duì)規(guī)則制度沒有敬畏之情带斑，是很多民營(yíng)企業(yè)的通病
對(duì)制度保持敬畏
一直以來鼓寺，我都認(rèn)為我們很多企業(yè)中的制度太多勋拟，很多制度也缺乏執(zhí)行，我們甚至看到很多企業(yè)有明確的制度妈候、章程敢靡、流程、要求等苦银，但員工實(shí)際工作中就是不按這些來啸胧，依然“我行我素”，換言之...
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對(duì)制度保持敬畏
一直以來幔虏，我都認(rèn)為我們很多企業(yè)中的制度太多纺念，很多制度也缺乏執(zhí)行，我們甚至看到很多企業(yè)有明確的制度想括、章程陷谱、流程、要求等瑟蜈，但員工實(shí)際工作中就是不按這些來烟逊，依然“我行我素”，換言之...
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@Andy_朱小飯 你看到亮點(diǎn)了
在“三味書屋”喝了一杯茶
每到一個(gè)新城市铺根，我都會(huì)對(duì)這個(gè)城市的獨(dú)立書店感興趣宪躯。按著網(wǎng)傳的《北京十大特色書店》清單，今天去了位于復(fù)興門內(nèi)大街的三味書屋夷都。 雖然早已得知三味書屋歷史很久眷唉，但直到“三味書屋”的...
