發(fā)簡信
IP屬地：江蘇
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GROW是如何讓管理者GROW的正在實施的兩個領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目都在管理者練習(xí)教練對話的階段。有一組選了清晨的時間段前普，不被打擾肚邢，專心投入。每天的實際操練就是用GROW模型展開教練對...
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《奪冠》看優(yōu)秀教練的力量聽說奪冠上映拭卿，馬上去影院骡湖，為女排，為郎平峻厚，為那熱血沸騰的年代响蕴。在劇場，那一幕幕惠桃，讓我一次次次熱淚盈眶浦夷。 ——袁偉民時代女排的魔鬼訓(xùn)練；青年...
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Joanna 的34天教練奇妙旅
2020年4月作為曌乾組織教練M1模塊的帶住教練開始了4+30天的旅程辜王，4天的線下課程和5位學(xué)員結(jié)識劈狐，課前對學(xué)員作了訪談，了解他/她對學(xué)習(xí)的目標...
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投資人看企業(yè)長期價值-組織能力上周參加了一個投資策略會呐馆，感覺風(fēng)格和主題與之前大相徑庭肥缔，在經(jīng)歷了飛豬論、政策市之后汹来，投資人對企業(yè)組織能力的的關(guān)注度超出了我的想象续膳。也許資本和企業(yè)...
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選擇相信-讀《信任的速度》StephenM.R.怒见，Covey信任是這個世界最渴望也是最缺乏的，信任帶來繁榮姑宽，信任帶來幸福遣耍。有研究表明國家的信任度指數(shù)高，人均國民生產(chǎn)總值高炮车，經(jīng)理與員工間的信任是最佳雇主的關(guān)...
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讀德魯克《管理的實踐》20170608
第二篇 理解生產(chǎn)系統(tǒng) 生產(chǎn)系統(tǒng)不同舵变，工作的邏輯也不一樣。能夠清楚瘦穆、一致纪隙、合理地運用正確的邏輯，生產(chǎn)所受限制越少機會就越多扛或。 基本的工業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)有...
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讀德里克管理的實踐20170606
第一篇 管理目標 管理企業(yè)的要點是管理目標绵咱，而目標來源于七個方面。分別是市場地位熙兔、創(chuàng)新悲伶、生產(chǎn)力、盈利能力住涉、實物和財力麸锉、管理者績效、員工工作態(tài)度和...
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他的開掛人生是如何開始的舆声？他在高中畢業(yè)后花沉，決定不在家鄉(xiāng)上大學(xué)，也不打算接受人人羨慕的公務(wù)員的職位媳握，因為覺得當?shù)貨]有一絲活力碱屁。 他在不滿18歲的時候去了更繁榮的外省，在一家...
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職業(yè)選擇為什么這么難--了解一下決策心理
你現(xiàn)在的職業(yè)讓你滿意嗎?估計有相當一部人不滿意蛾找。有很多年輕朋友在咨詢中吐槽了自己不滿意的各種原因： “受不了我的領(lǐng)導(dǎo)娩脾，每件小事都要擺領(lǐng)導(dǎo)譜∫钢啵” ...