正在實施的兩個領導力發(fā)展項目都在管理者練習教練對話的階段钦听。有一組選了清晨的時間段，不被打擾简逮，專心投入鸟赫。每天的實際操練就是用GROW模型展開教練對話师郑。大家很投入负芋，首先發(fā)現(xiàn)教練對...
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GROW是如何讓管理者GROW的 -
《奪冠》看優(yōu)秀教練的力量聽說奪冠上映漫蛔，馬上去影院，為女排旧蛾，為郎平莽龟，為那熱血沸騰的年代。在劇場锨天，那一幕幕毯盈，讓我一次次次熱淚盈眶。 ——袁偉民時代女排的魔鬼訓練绍绘；青年郎平為了上場每天加練奶镶；1973...
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Joanna 的34天教練奇妙旅
2020年4月作為曌乾組織教練M1模塊的帶住教練開始了4+30天的旅程迟赃，4天的線下課程和5位學員結識陪拘，課前對學員作了訪談，了解他/她對學習的目標纤壁，我們開始了結伴而行的旅程左刽，然...
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投資人看企業(yè)長期價值-組織能力上周參加了一個投資策略會，感覺風格和主題與之前大相徑庭酌媒，在經歷了飛豬論欠痴、政策市之后迄靠，投資人對企業(yè)組織能力的的關注度超出了我的想象。也許資本和企業(yè)家在走近彼此喇辽，過去幾年是企業(yè)家...
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選擇相信-讀《信任的速度》StephenM.R.掌挚，Covey信任是這個世界最渴望也是最缺乏的，信任帶來繁榮菩咨，信任帶來幸福吠式。有研究表明國家的信任度指數(shù)高，人均國民生產總值高抽米，經理與員工間的信任是最佳雇主的關鍵因素特占，而最佳雇主企業(yè)的股東回...
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蔣海濤萍倡，教練身弊、培訓師，企業(yè)管理咨詢顧問列敲，國學愛好者與實踐者阱佛，一個把學習與支持他人學習視為終生職業(yè)的人。<br>若您或您的朋友需要教練服務戴而，包括一對一教練（領導力教練凑术、軟技能教練，職業(yè)生涯發(fā)展教練）所意，關系教練（親子淮逊、伴侶、合伙人扶踊、同事）泄鹏，團隊教練等，請聯(lián)系我秧耗，簡信或郵件jianght@vip.163.com
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蔣海濤分井，教練车猬、培訓師霉猛，企業(yè)管理咨詢顧問，國學愛好者與實踐者珠闰，一個把學習與支持他人學習視為終生職業(yè)的人惜浅。<br>若您或您的朋友需要教練服務，包括一對一教練（領導力教練伏嗜、軟技能教練赡矢，職業(yè)生涯發(fā)展教練），關系教練（親子阅仔、伴侶吹散、合伙人、同事）八酒，團隊教練等空民，請聯(lián)系我，簡信或郵件jianght@vip.163.com
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讀德魯克《管理的實踐》20170608
第二篇 理解生產系統(tǒng) 生產系統(tǒng)不同，工作的邏輯也不一樣衔瓮。能夠清楚浊猾、一致、合理地運用正確的邏輯热鞍，生產所受限制越少機會就越多葫慎。 基本的工業(yè)生產系統(tǒng)有三種。 一薇宠、單件產品的生產系統(tǒng)...
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讀德里克管理的實踐20170606
第一篇 管理目標 管理企業(yè)的要點是管理目標偷办，而目標來源于七個方面。分別是市場地位澄港、創(chuàng)新椒涯、生產力、盈利能力回梧、實物和財力废岂、管理者績效、員工工作態(tài)度和績效狱意、社會責任湖苞。 對這些目標的...
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他的開掛人生是如何開始的？他在高中畢業(yè)后髓涯，決定不在家鄉(xiāng)上大學袒啼，也不打算接受人人羨慕的公務員的職位哈扮，因為覺得當?shù)貨]有一絲活力纬纪。 他在不滿18歲的時候去了更繁榮的外省蚓再，在一家進出口貿易公司做了4月的實習生...
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他的開掛人生是如何開始的？
他在高中畢業(yè)后包各，決定不在家鄉(xiāng)上大學摘仅，也不打算接受人人羨慕的公務員的職位，因為覺得當?shù)貨]有一絲活力问畅。 他在不滿18歲的時候去了更繁榮的外省娃属，在一家進出口貿易公司做了4月的實習生...
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公眾號：zhiyee66 職場是一個江湖矾端，既然逃不開，就相濡以沫吧~
