110米跨欄的劉翔啦辐、網(wǎng)球大滿貫李娜都是我們體壇的神話疮蹦， 但今天我們不說他們的戰(zhàn)績换棚， 說說把他們一步步培養(yǎng)成優(yōu)秀奧運(yùn)健兒的方法， ——“以賽代練”...

最近，一則網(wǎng)絡(luò)消息刷爆朋友圈： 某市某物流公司有一位高管尝丐，為公司拼搏了24年显拜，也曾拿著令人羨慕的高薪。 可當(dāng)他患上重病后爹袁，公司支付的薪酬從250...

你身邊是不是也有這樣的朋友 總是順風(fēng)順?biāo)驹诒氐檬ⅲ瑢覄?chuàng)佳績 總是多才多藝譬淳，眼光獨(dú)到，贏得青睞 他們好像付出得很少 卻得到的很多 其實(shí)他們和你花...

看過很多文章與書本盹兢， 會(huì)將人力資源管理的管理哲學(xué)定義為“人性化管理”邻梆， 或者提出所謂的“家文化”， 簡單地認(rèn)為只要高度關(guān)注人绎秒，營造一個(gè)寬松的環(huán)境...

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力，作為企業(yè)管理中的熱門話題常被提起见芹，但在探討時(shí)校辩，卻始終缺乏一種統(tǒng)一的規(guī)則。 因此辆童，探討領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)宜咒，我更提倡大家用一種語言探討。 而統(tǒng)一語...

近年來故黑，隨著當(dāng)代社會(huì)生活節(jié)奏的加快儿咱，人們的工作壓力已經(jīng)達(dá)到了前所未有的程度。但是场晶，與此不相協(xié)調(diào)的是社會(huì)各種競爭日益激烈混埠，企業(yè)員工心理壓力日益增加...

為什么要進(jìn)行企業(yè)員工心理健康管理诗轻？員工心理問題已成為企業(yè)管理中面臨的重要問題钳宪。“我今天心情很不好”扳炬、“郁悶”吏颖、“煩著呢”等成為企業(yè)員工的口頭禪。...