根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，由用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的凭语，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 因此，即使在協(xié)商一致的情況下凤覆，仍要按以下情形來(lái)執(zhí)...
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IP屬地：廣東
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經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，企業(yè)還支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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老板說(shuō)要和我簽試用期勞動(dòng)合同，合法嗎拆魏？
解答： 目前在社會(huì)上常常會(huì)有企業(yè)與員工簽訂試用期勞動(dòng)合同盯桦，但在法律上，試用期勞動(dòng)合同是不存在的渤刃。 有些企業(yè)與在試用期內(nèi)的員工不簽訂正式勞動(dòng)合同拥峦，而是拖到員工“轉(zhuǎn)正”以后再簽訂...