人是為活而生

高爾基說：“天才榔组，就其本質(zhì)而說熙尉，只不過是一種對事業(yè)、對工作過盛的熱愛而已搓扯〖焯担” 熱情是成功的源泉。只要有了熱情锨推，人們才能把額外的工作視作機遇铅歼，才能把陌生人變成朋友，才能真誠地寬...

人是為活而生

有的人能力不如你椎椰，人生閱歷不如你，技巧不如你沾鳄，親和力不如你慨飘，形象不如你，但收入比你高译荞！是什么限制了你的收入瓤的？ 1、否定性思想 比如：不可能吞歼、沒辦法圈膏、怎么會？沒想過篙骡、不知道等等...

人是為活而生

1 2013年尿褪，我第一份工作的單位睦擂，因為總經(jīng)理快退休，大老板從外面聘請了兩位副總茫多，有意讓他們競爭。 兩位副總分別領(lǐng)導(dǎo)一個小組忽刽，和客戶談項目合作天揖。 李總性格比較沉默，寡言少語跪帝，...

人是為活而生

人生就是不斷作選擇的累積今膊，但要知道，當(dāng)你選擇一方伞剑，就意味著你失去了另一方斑唬，得到和失去，就像硬幣的兩面黎泣，總是在旋轉(zhuǎn)中露出不同的樣子恕刘。 最后，時刻保持自己的初心抒倚，無論結(jié)果如何都不...

人是為活而生

做華為的員工是不容易的褐着，要成為優(yōu)秀員工，做出業(yè)績托呕，更是要付出努力含蓉。一起來看看華為對優(yōu)秀員工的15點要求。 01 充滿活力的年輕人 30年前项郊，43歲的任正非走投無路之際馅扣，也去創(chuàng)...

人是為活而生

美國社會心理學(xué)家費斯汀格有一個很出名的行為理論，被人們稱為“費斯汀格法則”： 生活中的10％是由發(fā)生在你身上的事情組成着降，而另外的90％則是由你對所發(fā)生的事情如何反應(yīng)所決定差油。 ...

人是為活而生

衡量一個領(lǐng)導(dǎo)者是否優(yōu)秀厌殉，最大的一個因素就是是否會帶人，是否能夠培養(yǎng)下屬侈咕。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者將大部分精力放在了團隊目標(biāo)的達成上公罕，自然就忽略了人才的培養(yǎng)，而人才培養(yǎng)卻是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本大...

人是為活而生

機遇總是留給有準(zhǔn)備的人铲汪。 管理最怕的是被平庸的員工綁架！ 而優(yōu)秀的員工主動流失罐柳！好的管理掌腰，不要害怕員工離開；負(fù)面的員工不換掉张吉，弊大于利齿梁；狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就...

人是為活而生

桶 有位木匠砍了一一棵樹把它做了三個木桶伦忠。 一個裝糞省核，就叫糞桶，眾人躲著昆码； 一個裝水气忠，就叫水桶，眾人用著赋咽； 一個裝酒旧噪，就叫酒桶，眾人品著脓匿！ 桶是一樣的舌菜， 因裝的東西不同命運...

人是為活而生

1 上個月日月，某企業(yè)接觸我，希望做一場關(guān)于《狼性文化建設(shè)》的培訓(xùn)缤骨。調(diào)研之后爱咬，我決定放棄。 不是我挑剔绊起，而是不想淪為洗腦從犯精拟。因為一種企業(yè)文化的生長，需要有合適的土壤虱歪，只靠單向傳...

人是為活而生

說到消費者的潛意識蜂绎，相信，很多銷售人員都會很疑惑笋鄙，到底該如何洞察消費者的潛意識师枣？還有利用消費者的潛意識做營銷真的有那么重要嗎？ 其實萧落，在這個激烈的市場競爭中践美，無論是企業(yè)或是銷...

人是為活而生

十個人的公司陨倡、一百人的公司敛滋、五百人的公司、一千人的公司和一萬人的公司兴革，帶隊伍的方法是完全不一樣的绎晃，但管理的最低要求是一致的。這個最低要求就是十六個字：“目標(biāo)清晰杂曲，職責(zé)明確庶艾，賞...

人是為活而生

1.學(xué)習(xí)：先記錄落竹，再記憶 好記性不如爛筆頭泌霍。不管是在學(xué)校中還是在社會中學(xué)習(xí)货抄，都最好養(yǎng)成做筆記的好習(xí)慣，不要覺得自己記性好就懶得記錄知識朱转。 我們每天接觸到的形形色色的信息真的太...

人是為活而生

01 成為廢材的九個原因，其實就一個字 古人有言：小時聰明缅疟，大時未必了了分别。“了了”的含意是明白存淫、聰明耘斩，這句話是說：小時候聰明的人，長大了不一定聰明桅咆。 我見到的很多例子括授，小時還...

人是為活而生

管理者只有拿出結(jié)果，才能說話硬氣籍茧，才能保住你的職位版述，保住你的團隊，保住你的下屬寞冯，不然的話院水，很多事兒都不好說腊徙。 1.管理是以取得結(jié)果為目標(biāo)的職業(yè) 什么是執(zhí)行力？能拿出結(jié)果的能力...

人是為活而生

1 你有什么樣的朋友 你就有什么樣的人生 認(rèn)識個男生撬腾，人很開朗，交際也廣恢恼，但工作8年來民傻，生活幾乎沒有多大起色，月薪只漲了800塊场斑，還是公司念在他忠誠的份上給他調(diào)整的薪酬漓踢。 他...

人是為活而生

| 01評判標(biāo)準(zhǔn)：辨別好壞的眼光 同樣一件工作漏隐，同樣一份方案喧半，同樣一個設(shè)計，別人都交口稱贊青责，可有的人卻馬上能夠看出問題在哪里挺据，而不是人云亦云。 這就是評判標(biāo)準(zhǔn)不同脖隶。 眼界寬闊...

人是為活而生

在網(wǎng)上看過一句很有趣的話： 這個世界不屬于80后铐姚，也不屬于90后策肝， 更不屬于00后，那屬于誰呢隐绵？ 屬于——臉皮厚的之众！ 哈哈哈還真是話糙理不粗，一語中的依许， 臉面棺禾，向來是中國人最...

人是為活而生

1 巴頓將軍有一句名言： 衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)峭跳，不在站立頂峰的高度膘婶，而在跌入低谷的反彈力缺前。 這句話對30歲后的人特別適用。為什么呢悬襟？20多歲的年輕人衅码，有著年齡的資本。年輕就意味著容...