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  • 帶量采購研習思考題（第一周）

    1. 請簡單闡述你眼中的帶量采購是什么溯职？ 2. 請問你所在的行業(yè)及公司是夠已經受到帶量采購的影響埃疫，如果有請舉例摩幔，如果沒有间学，請給出你的預測惊科？

  • 烏合之眾 2017-08-24

    勒龐在《烏合之眾》中說：“群體相信一切不可能的事情扳埂、相信一切不合邏輯的事情族奢、相信一切不合情理的事情根盒，相信一切不存在的事情袄简，但唯獨——不相信現(xiàn)實生活的日常邏輯∈癫”

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    2018年边琉，回歸內心的修行

    2017年春節(jié)属百，我寫了一篇《2017年记劝，開啟我的大師之路》。 回看那篇文章族扰，當時對于中年的到來厌丑，有些手足無措定欧，對于未來，仿佛很茫然怒竿。 現(xiàn)在想起來砍鸠，那個時候之所以用“大師”這個...

  • 讓客戶的思維跳脫出現(xiàn)實的困境

    有一些詞像是萬能貼，當你無法表述想要達到的狀態(tài)時耕驰，這些個詞就會被拿出來爷辱，比如今天談到的”平衡“。 我自己曾經拿出這個話題作為我教練學習小組的練習題朦肘，我說我希望能夠在家庭饭弓，工作...

  • 從怎么做?-->能夠做什么

    再次和小組伙伴嘉嘉和安妮一起操練，給我有很多的感觸和啟發(fā)： 第一部分：是安妮教練我 而我的話題是我該怎樣管理我的老板媒抠，讓她幫我推動項目弟断。 感激她問了一個對我很有價值的問題：想...

  • 文化是管理者的言傳身教

    這是我在一場人力資源分享會中聽到的故事，盡可能的還原吧趴生。 故事一： 公司為了打破組織等級的界限阀趴，打算推行目前互聯(lián)網公司較為流行的花名制，每位員工都要取一個昵稱苍匆，方便大家叫名字...

  • 教練學習的覺察 - 1 提問的時機

    我的客戶跟我電話發(fā)了一堆的牢騷刘急，說項目中的教練們有時在工作中并沒有秉持中立的角色，而是更多的都是“我告訴你..."的方式在跟被教練對象對話锉桑。其實這些都是他的情緒在主導排霉，也不知...

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    小組練習分享與探討 - 1 邏輯層次

    4月13日，我開始了我的第一堂教練課程民轴，我希望系統(tǒng)地并且深入地學習教練技術和教練作為一項職業(yè)的內涵和原理攻柠。 感謝我的老師教給我們的邏輯層次工具，解決了我自己很多的困擾后裸。（順便...

  • 生活中的自我覺察 1 - Festinger Rules

    我上班坐地鐵單第一程就需要40分鐘瑰钮，然后再倒2號線，還有15分鐘微驶。不能把體力耗在擁擠地車廂浪谴，多等兩趟再找個位子是個明智的選擇。 今天的天氣有點小悶因苹，而我上地鐵時腦子里還滿是手...

  • 來都來了苟耻，走都走了

    天要下雨，娘要嫁人扶檐，又一位合作了挺長時間的教練要棄這個項目而去凶杖。 問及了離開的原因，感謝贊美的話自然是不少款筑，可是再怎樣智蝠，人家就是要走腾么。 辭職的理由大多相似，比如說我們這個項目...

  • 開篇

    我在做一個運用教練技術來幫助團隊提升消費者服務體驗的項目殴泰。 這是一個在汽車銷售和服務領域的教練項目，服務于特定的汽車經銷店 我每天的工作就是跟教練打交道 2018年我會在這里...

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