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領(lǐng)導喜歡的員工，往往擁有這七種特質(zhì)
一蝙搔、主動 世界鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)斷言缕溉，有兩種人將會一事無成。一種是被別人推著走吃型，才去做事的人证鸥；還有一種是即使有人要他去做，他也無法做好事情的人。...
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如何做好情緒管理枉层，做一個高情商的職場人泉褐？
在辦公室里，總有一兩個人是人氣王鸟蜡。他一出現(xiàn)大家都非常喜歡他膜赃，很有親和力，或者是說他能夠幫我們解決很多工作上的難題跟問題揉忘。 這樣的人大多數(shù)的情況下...
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企業(yè)內(nèi)訓如何真正服務于業(yè)務跳座？
新年伊始，相信很多HR已經(jīng)在制定全年的內(nèi)訓計劃泣矛，在這個過程中HR部門通常會接收到來自老板躺坟、業(yè)務部門的諸多壓力，如何讓內(nèi)訓更有效的服務于業(yè)務乳蓄？是否...
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總不能瞎管咪橙，企業(yè)管理到底管什么？
1950年虚倒，豐田公司的生產(chǎn)和銷售出現(xiàn)了滑坡美侦，豐田喜一郎“三顧茅廬”請到管理能手石田退三擔任總經(jīng)理。石田上任后魂奥，立即到各車間菠剩、科室視察，他發(fā)現(xiàn)了豐...
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班組管理是一門藝術(shù)
一個人的聰明才智是無限的耻煤，但是具壮，一個人的精力卻是有限的。會帶人哈蝇，你的工作才輕松棺妓。 在組織或部門之中，團隊合作精神尤為重要炮赦。作為一個領(lǐng)導者怜跑，需要具...
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現(xiàn)場管理口訣，請讓員工背下來吠勘！
前言 請把這些現(xiàn)場管理的口訣再復習一遍性芬。常記于心，便會在潛移默化中轉(zhuǎn)化為實際行動剧防，持續(xù)提高現(xiàn)場管理水平植锉。 一個總目標 保質(zhì)并保量（數(shù)量） 按期并...
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能扛事兒 ，才是你最了不起的才華
衡量一個人成功的標志峭拘，不是看他登到頂峰的高度俊庇，而是看他跌倒谷底的反彈力搏熄。 今天很殘酷，明天更殘酷暇赤，后天很美好，但是絕大部分人是“死”在明天晚上宵凌，...
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工廠組織結(jié)構(gòu)圖的7個常犯錯誤鞋囊！
工廠組織結(jié)構(gòu)圖的7個常犯錯誤，看看你的工廠有沒有瞎惫？ 錯誤一：缺少質(zhì)檢部門 大部分小工廠都沒有專人全職負責檢查產(chǎn)品質(zhì)量溜腐，問題是，大部分時候瓜喇，根本就...
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領(lǐng)導力培養(yǎng)的三個核心法則挺益！
1、洞察力 高境界首先體現(xiàn)為遠見乘寒。 洞察力的意思是望众，你要能夠看清時代的趨勢，對未來事情的必然性有一個自己的信仰伞辛。 基于市場的敏銳洞察力烂翰，即遠見，...