為什么很多時(shí)候摘刑，我們努力到都感動(dòng)自己了进宝，卻依然沒什么效果？在這四種情況下枷恕，不管多努力党晋，都不會(huì)有太大的效果，趕緊停止吧徐块！ 壹 沒有目標(biāo)未玻，干到哪算哪...

很多人生活中難免有缺錢的時(shí)候，每個(gè)月的工資需要支付各種零散的費(fèi)用昼激，每每出現(xiàn)問題的時(shí)候庇绽，拿不出所需要用的錢的時(shí)候，往往都是想到找朋友借錢橙困。 但是瞧掺，...

你交代的事，下屬為什么沒做夏跷？可能你沒交代好哼转，也可能走入了管理誤區(qū)。 壹 小王是一家公司的部門經(jīng)理槽华，有一天他的領(lǐng)導(dǎo)把他叫到辦公室释簿，問他:“我上周交...

孔子說：“臨之以莊煮纵，則敬∑荩”在職場(chǎng)行疏，管理者要跟下屬保持距離來(lái)維護(hù)自己的權(quán)威嗎？ 壹 今天剛上班套像，一位同事找我請(qǐng)假：“我有一個(gè)關(guān)系很好的同學(xué)要來(lái)北...

有位讀者說：“升職當(dāng)主管半年了贞让，可是覺得非常累。今天第一天上班柳譬，領(lǐng)導(dǎo)就找我談了喳张，說我的各項(xiàng)考核明顯不如其他主管。這個(gè)月考核再不行美澳，就讓我接著做大...

在職場(chǎng)舅桩，一大部分的管理者不知道從什么時(shí)候開始，已經(jīng)成為勤奮雨膨、拼命擂涛、加班、工作狂的代表聊记。 在某些企業(yè)歼指，如果你作為一個(gè)管理人員，一周工作不超60個(gè)小...

管理的核心就是人琼娘，把人用對(duì)了用好了峭弟，就不會(huì)有那么多的管理問題。 不會(huì)用人脱拼，人才遲早會(huì)離開瞒瘸。比如說，錢賺夠了熄浓，在你這待著沒意思了情臭；有更好的平臺(tái)，更...

做管理，難免要遇到各種各樣的下屬跷乐，面對(duì)不同的下屬肥败，管理者需要掌握不同的對(duì)應(yīng)策略，這樣才能避免管理上犯錯(cuò)愕提。針對(duì)下面四類不同的下屬馒稍，給你一些建議，做...

很多人常說：做管理佛舱，最難的不是事，而是人挨决。人是管理中的大問題请祖，把人的問題解決好了，管理就會(huì)順暢很多脖祈。 很多管理者感到最棘手的莫過于用人肆捕。能力強(qiáng)的...