世界咖啡——跨界、跨行業(yè)不同的專家參與民鼓，帶動同步對話薇芝、分享知識、找到新的行動契機丰嘉，在重要議題上為組織催生出領導行業(yè)夯到，領導趨勢的創(chuàng)新成果。 組織間的交流需要每個成員貢獻自己的看...
開放空間工作坊——在組織中激發(fā)高績效和高創(chuàng)新力，并能捕捉到“靈光乍現(xiàn)”的時刻越平，與社群成員（指一群有共同興趣與專業(yè)能力的人們）挽起袖子將其變成創(chuàng)新的成果频蛔。 開放空間會議是： 一...
一、行動學習的內(nèi)涵 彼得?圣吉在《21世紀的管理挑戰(zhàn)》中提出“從長遠來看秦叛，你的組織唯一可持續(xù)的競爭優(yōu)勢晦溪，就是比競爭對手更好更快的學習能力”，因此企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展挣跋，必須打造一...
面對復雜多變的市場環(huán)境舟肉，企業(yè)面臨越來越多的難題，傳統(tǒng)的培訓方式已不再完全適應查库，如何直擊企業(yè)工作中問題癥結(jié)路媚、利用團隊智慧解決難題的行動學習工作坊設計越來越受歡迎，那么如何有效的...
1．選擇問題： 2015年過去大半樊销，有的公司中藥業(yè)績同期進度滯后磷籍，除了目標本身、市場環(huán)境等客觀原因外现柠，團隊能力不足是重要原因，團隊成員不給力弛矛，出現(xiàn)個人能力不夠够吩、缺乏工作激情、...
二丈氓、選題的背景 公司中藥銷售額年均增長率在25%以上周循，處于快速發(fā)展階段强法，需要一支高績效的業(yè)務團隊開拓市場，支撐公司發(fā)展湾笛，但是目前在人員招聘饮怯、培養(yǎng)及激勵方面遇到諸多問題，具體體...
團隊共識共創(chuàng)第四次活動如期進行了，這期活動的主題是團隊支持临扮、團隊共贏论矾，為此本期活動將《高效能人士的七個習慣》讀書分享群的伙伴也一并融入到此次活動中，兩個團隊第一次在一次活動對...
昨天聽了古典老師《DISC與生涯四度》的千聊微課膘掰。 用DISC來解讀生涯四度實際上有點牽強，但演講的主題還是在生涯四度上佳遣。大咖互推也是新媒體時代非常常見的手段识埋，只要雙方都足夠...
一、視覺筆記是什么樣筆記（有趣零渐、有用） 1窒舟、為什么要做視覺筆記？ 視覺筆記兼顧效率與感受诵盼，具有：圖像筆記跨越理解的隔閡惠豺，圖像筆記把想法整理得更清楚，圖像筆記強化思考與記憶三個...
