2024年巴黎奧運會勉耀，潘展樂的采訪紅透半邊天碰声，這大概標(biāo)志著當(dāng)代年輕人“自我”的獨立：我不需要你來定義我茬射，我不需要跟隨誰（繼承“飛魚”稱號）凶异，我的私事是我自己的事改抡，我不需要用你...
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IP屬地：寧夏回族自治區(qū)
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從精神康復(fù)到人的成長
精神疾病可以理解為人的精神掘殴、心理功能的某種障礙，從精神康復(fù)的社會工作中粟誓，我體會到其中的一些理念和方法奏寨，適用于普通人的成長，或者說對孩子的培養(yǎng)鹰服。 第一病瞳、情境 語言很有趣，有觀點...
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我的同事被摸大腿之后
上一次是入戶被嚇到旷祸，督導(dǎo)的時候又被建議和批評傷害。 這次也一樣讼昆。 可見人的隔絕有多強(qiáng)肋僧，感受不到工作當(dāng)中的人的壓力和脆弱。而且還是所謂的督導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)控淡。 摸大腿這個事處理的很漂亮嫌吠。...
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五種類型的老板與不同的“會議風(fēng)格”
一汽绢、自戀掌控型 多數(shù)老板屬于這一類型，也可以稱之為“霸道型”侧戴、“獨裁型”宁昭、“自戀型”。 自戀是心理學(xué)術(shù)語酗宋，只一個人自負(fù)或者自卑久窟，要面子就是不健康自戀的表現(xiàn)。健康的自戀是自信本缠，...
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給創(chuàng)業(yè)者的六句話
創(chuàng)業(yè)者是普通人斥扛，他們和職員的差異在于：給自己打工，處于變動更快的環(huán)境丹锹，有更高的風(fēng)險和更高的收益稀颁。希望以下五句話，給創(chuàng)業(yè)者一些關(guān)愛楣黍。 第一匾灶，要認(rèn)清自己的角色，首先你的天命是什么...
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給中年女性的“笨辦法”
這篇文寫給中年女性租漂，不是什么搞定別人的“錦囊妙計”阶女，而是活得更真實的幾個方向，這些方向并不“高明”哩治，很平常秃踩、很日常，所以我稱它們?yōu)椤氨哭k法”业筏，笨辦法憔杨，就是老老實實面對自己、老...
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「會開會」之“會”識人
從古至今蛇券，從東方到西方缀壤，識人術(shù)有很多。今天談?wù)勗跁h中如何“識人”怀读。 心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人有五種基本的心理需求骑脱，包括：生理需求菜枷、安全的需求、愛與歸屬感叁丧、尊重和自我實現(xiàn)啤誊。在他...
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會議中的權(quán)力爭奪（一）
我參加過一個專業(yè)人士共同開展服務(wù)工作的準(zhǔn)備會議，到場的30人是來自全國的專業(yè)工程師拥娄，共同為一個貧困地區(qū)的項目提供支持性服務(wù)蚊锹。其中一位工程師K年紀(jì)略長，作為領(lǐng)頭人稚瘾，但是這群工程...
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從會議的“出席人”到“參與者”當(dāng)你接到一個邀請牡昆，或者一個通知，讓你出席一場會議摊欠，你會如何對待呢丢烘？ 會議是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊徊糠郑盐蘸谩皶h參與者”這個身份些椒，會讓我們的工作更加順利播瞳，對升職加薪、公司管理都大...
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員工的“厭會”心理及對策
一免糕、作為公司的管理人員和老板赢乓，也許你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，你的團(tuán)隊在會議上的表現(xiàn)不盡如人意石窑，甚至有不少人私下談話激情滿滿牌芋、觀點鮮明、創(chuàng)意十足松逊，可是不知道為什么姜贡，一到公開的會上，就像霜打了...
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識別高效會議的“敵人”先讓我們看一些數(shù)據(jù)： 在定期開會的人中棺棵，有91%的人說自己會在會上開小差楼咳，39%的人說自己在會議上睡了過去熄捍。 一、會議“不對勁”的三個信號： 以下信號有助于你識別高效會議的“...
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我們在進(jìn)化嗎母怜？
俗話說余耽，男怕入錯行，女怕嫁錯郎苹熏。在心理學(xué)上是有道理的碟贾，按進(jìn)化心理學(xué)的說法，男人的生物本能是爭奪生產(chǎn)資料（現(xiàn)在知道為什么男人要戴金表開豪車了吧轨域？８さⅰ），女人的生物本能是挑選優(yōu)質(zhì)男...
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會議記錄干发，決定了會議決策執(zhí)行的90%
請回顧一下你的家朱巨，或者你的辦公室，總之是你經(jīng)常呆的并且有自主權(quán)的環(huán)境枉长。你會怎樣布置這樣的環(huán)境呢冀续？你對這個環(huán)境有怎樣的要求？比如必峰，你希望布置簡單明了洪唐，要求衛(wèi)生仔細(xì)？還是希望隨意...