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  • 管理要洞悉人性洞察人心

    馬斯洛需求理論的五個層級有:生理需要无宿,安全需求亡资,社會需求攘须,尊重需求和自我實現(xiàn)需求穴翩。 對應到工作中:員工首先要生存,首先得賺錢保證生活痢艺,然后是安全赘理,有些公司動不動就開除人,沒個...

  • 輸贏以外,在一起最重要

    早就過了英雄主義單打獨頭的年代厦幅,現(xiàn)在的社會講求協(xié)同配合沾鳄,團隊合作,共同進步确憨。 但是人性是自私的译荞,這是前提,所以休弃,雙贏思維是需要修煉的吞歼,嚴格來說甚至是反人性的,所以如果你能做到...

  • 跳出舒適坑

    思維定式是一個大坑塔猾,而且我們身處其中會不自知篙骡,所以才容易犯錯誤。 想當然的過程是在套用我們之前人生經(jīng)驗桥帆,但如果從不學習和改變医增,那就會固步自封很難向前。 開豪車的女生大概率是小...

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