一堂課程結(jié)束后衷畦、或是上午嘉冒、下午以及一天課程結(jié)束之后聊替,我一般都會(huì)組織分享的環(huán)節(jié)娜睛。 分享的好處很多鼓拧,值得老師們好好的善加利用谍倦,可以讓課程效果更好。 一邑闺、個(gè)人情感抒發(fā): 當(dāng)我們?cè)谕?..
一堂課程結(jié)束后衷畦、或是上午嘉冒、下午以及一天課程結(jié)束之后聊替,我一般都會(huì)組織分享的環(huán)節(jié)娜睛。 分享的好處很多鼓拧,值得老師們好好的善加利用谍倦,可以讓課程效果更好。 一邑闺、個(gè)人情感抒發(fā): 當(dāng)我們?cè)谕?..
對(duì)于崗前培訓(xùn)跌前,課程有很多,大多數(shù)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)陡舅,服務(wù)意識(shí)服務(wù)流程抵乓,專業(yè)技能等,通常最后一節(jié)課是目標(biāo)規(guī)劃蹭沛,而很多人卻不太清楚或者不理解目標(biāo)規(guī)劃臂寝,覺(jué)得目標(biāo)不就是業(yè)績(jī)定一下就好了,其實(shí)...
有些課程由于同學(xué)們平常就不習(xí)慣于表達(dá)與分享咆贬,因此一到課中討論,或者是課后分享的環(huán)節(jié)帚呼,就會(huì)產(chǎn)生沒(méi)有人講話的尷尬場(chǎng)面掏缎。到了這個(gè)時(shí)候,學(xué)生不知所措煤杀,老師場(chǎng)面尷尬眷蜈,整個(gè)教室的氛圍就很...
組織規(guī)模越大,流程就會(huì)越多沈自。這么多的流程酌儒,如果都要照著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?shū)寫(xiě)流程來(lái)做,就會(huì)拖很長(zhǎng)的時(shí)間都做不完枯途。因此在書(shū)寫(xiě)流程的過(guò)程當(dāng)中忌怎,要區(qū)別對(duì)待籍滴,才能夠快速的達(dá)到一定的數(shù)量,而且重要...
一個(gè)公司有很多的工作崗位孽惰,每個(gè)工作崗位有很多的工作流程,所以要寫(xiě)的標(biāo)準(zhǔn)化流程是非常多的鸥印。 這種量很大勋功,卻又不是很關(guān)鍵、重要的流程库说,比如說(shuō)“報(bào)到流程”狂鞋、“工作服發(fā)放流程”、“快...
企業(yè)要做大政己,必須先做強(qiáng)。 做強(qiáng)掏愁,就是把經(jīng)驗(yàn)變成規(guī)范化的流程歇由。 沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化流程就急著擴(kuò)張,就是自找麻煩果港,就是挖坑給自己跳沦泌。 “能人”的經(jīng)驗(yàn)是流水,靠不住 企業(yè)從零開(kāi)始辛掠,累積一段...
1谢谦、?理解代替記憶,讓學(xué)習(xí)變得輕松又容易萝衩。 2回挽、員工沒(méi)有做好,是因?yàn)椴粫?huì)做猩谊。 3千劈、一手抓需求,一手抓解決方案牌捷,一拍即合墙牌。 4涡驮、沒(méi)有需求就沒(méi)有銷售,所有銷售都在滿足需求憔古。 5遮怜、...
文字有底色的部分,取材自《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》一書(shū)鸿市,其他部分只是周明的老師對(duì)書(shū)中內(nèi)容的解讀锯梁。 頭銜不等于領(lǐng)導(dǎo)力 誰(shuí)都可以掌舵,唯有好的領(lǐng)導(dǎo)者才能夠設(shè)定對(duì)的航線焰情。 職位陌凳、頭銜只是掌...