《給心理治療師的禮物》是歐文亞隆的經(jīng)典之作向图。這本小書融合了大量的臨床案例和對(duì)話，通俗易懂并且富有趣味丐枉，其中涉及到的許多技術(shù)，不僅闡述了為什么掘托，還給出了如何去做的具體建議瘦锹。 心...
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心理咨詢師們的成長之路
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培訓(xùn)行業(yè)，怎樣用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)闪盔？
培訓(xùn)行業(yè)弯院，怎樣用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)？ ·問題的邊界：低頻業(yè)務(wù)锭沟，創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)抽兆，不能放棄； ·解決方案： ·1-對(duì)外族淮，增加業(yè)務(wù)量：增加新的客源+增加老客戶的新需求辫红； ·增加新的客源方面...
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得到大學(xué)-共贏者思維模型的學(xué)習(xí)思考
報(bào)名得到大學(xué)，不知不覺已經(jīng)第六周了祝辣。除了每周的作業(yè)提交贴妻、小組任務(wù)，還參加了分享會(huì)蝙斜、打磨會(huì)和班級(jí)賽名惩。收獲頗為豐富。 這周有一個(gè)“共贏者：怎樣爭取話語權(quán)”的思維模型孕荠，讓我感觸很多...
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《私董會(huì)2.0》本周讀書： 一句話總結(jié)這本書：這是一套源自國外的管理工具娩鹉。可以解決企業(yè)家和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力問題稚伍，解決實(shí)踐中的專業(yè)問題弯予，伴隨企業(yè)落地方案。 企業(yè)家的不斷自我突破个曙，是企業(yè)從小到大锈嫩，從...
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心理咨詢師的成長道路上，該如何應(yīng)用“斷舍離”思維慌植？
“如果行業(yè)沒有出現(xiàn)新的變革甚牲，那么就讓自己變得復(fù)雜，以此獲得更多用戶蝶柿，而一旦新的變革出現(xiàn)了，就要迅速化繁為簡非驮，讓自己變得簡單交汤，以此獲得新的演化〗袤希” 一個(gè)心理咨詢師芙扎，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐...
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制作一門知識(shí)付費(fèi)課程的流程概述
【以下內(nèi)容整理自：2019年7月24日晚，我在知識(shí)付費(fèi)研習(xí)社·新榜學(xué)院社群的分享】 大家晚上好剖踊，我是喜馬拉雅制作人阿飄庶弃，很榮幸能得到機(jī)會(huì)，在新榜的知識(shí)付費(fèi)研習(xí)社和各位分享觀點(diǎn)...
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怎么“設(shè)計(jì)”企業(yè)培訓(xùn)歇攻？——讀書心得
讀完了張立志寫的《培訓(xùn)進(jìn)化論》，覺得里面的方法論很全面圃验，瞬間有種秒懂培訓(xùn)的既視感掉伏。我相信培訓(xùn)人在這些方法論的指導(dǎo)下，可以迅速提升自己，真正高效能地設(shè)計(jì)出一場培訓(xùn)~ 培訓(xùn)流程有...
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怎么“設(shè)計(jì)”企業(yè)培訓(xùn)斧散？——讀書心得讀完了張立志寫的《培訓(xùn)進(jìn)化論》供常，覺得里面的方法論很全面，瞬間有種秒懂培訓(xùn)的既視感鸡捐。我相信培訓(xùn)人在這些方法論的指導(dǎo)下栈暇，可以迅速提升自己，真正高效能地設(shè)計(jì)出一場培訓(xùn)~ 培訓(xùn)流程有...
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從“情感的奴隸”到“生活的主人”
每年侥钳，每月适袜，每天，成長就在每一個(gè)細(xì)節(jié)之中舷夺，不自省則不能自知苦酱。在個(gè)人成長上，該如何判斷呢冕房？ 非暴力溝通的作者馬歇爾提出躏啰，個(gè)人成長一般會(huì)經(jīng)歷三個(gè)階段： 第一階段：“情感的奴隸” ...
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如何引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)交互學(xué)習(xí)？
當(dāng)你需要與團(tuán)隊(duì)一起共事并希望達(dá)成更好的結(jié)果耙册，那你需要一些引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的方法技巧给僵，以便于： 1-明確你應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)怎樣的角色？引導(dǎo)師详拙、咨詢顧問帝际、教練還是培訓(xùn)師？ 2-當(dāng)幫助團(tuán)隊(duì)...
