在激勵(lì)理論中，最需掌握的核心是:在員工做出成績(jī)時(shí)僵闯，給予立即的肯定和表揚(yáng)缅刽。 光有薪資還不足夠，因?yàn)樾劫Y無法帶來更大的滿足感梗搅。 如果要給予員工更大的滿足感禾唁，就需要提供正向的激勵(lì)部...
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正向激勵(lì)·五維教練領(lǐng)導(dǎo)力 -
??社群簡(jiǎn)書總運(yùn)營(yíng)：M20期許照徐 ??社群公眾號(hào)：FDCL五維社群 ??聯(lián)系方式：18202722178 FDCL五維教練社群，致力于打造服務(wù)中小微企業(yè)的加速系統(tǒng)辱士，目前已經(jīng)在10個(gè)城市開班30余個(gè)泪掀，匯聚了1700余位愛閱讀、愛思考颂碘、愛學(xué)習(xí)族淮、愛分享的認(rèn)證學(xué)員。 ??本專題收錄內(nèi)容如下： 1凭涂、五維課堂：與課程內(nèi)容有關(guān)的文章祝辣，整理復(fù)盤，價(jià)值輸出切油；申請(qǐng)帶教蝙斜、講師訓(xùn)練營(yíng)、教練訓(xùn)練營(yíng)等澎胡。 2孕荠、五維教練：與教練應(yīng)用、個(gè)人成長(zhǎng)相關(guān)的文章攻谁，踐行五維的所思所想與實(shí)踐感悟稚伍，將教練技術(shù)融于生活點(diǎn)滴之處。 3戚宦、五維生活：與五維社群个曙、活動(dòng)、人物介紹有關(guān)的文章受楼，透過五維持續(xù)升溫垦搬，借用文字抒寫傳奇呼寸。 ??投稿須知： 1、字?jǐn)?shù)要求：1000以上（優(yōu)秀文章可例外）猴贰； 2对雪、內(nèi)容原創(chuàng)、結(jié)構(gòu)完整米绕、體裁不限瑟捣； 3、有切身體會(huì)栅干，能引人共鳴蝶柿； 4、版面簡(jiǎn)潔舒適非驮，全文合理分段，適當(dāng)配圖點(diǎn)睛雏赦； 5劫笙、碎碎念、日記星岗、流水賬填大、純小說類投稿須謹(jǐn)慎。
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“管理者”贏得員工的心
“一個(gè)管理者要有領(lǐng)導(dǎo)力俏橘。領(lǐng)導(dǎo)力就是通過管理者本人始終如一允华、值得信賴的行為，來正面影響和積極激勵(lì)他人寥掐⊙ゼ牛” 領(lǐng)導(dǎo)力有三個(gè)基本要素： 1）關(guān)愛員工； 2）公平公正召耘； 3）超越私利百炬。...
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“師徒制”構(gòu)建企業(yè)人才培養(yǎng)體系
“八年的餐飲職業(yè)生涯，讓我感受到了很多不同于學(xué)校和家庭的東西污它，從感性認(rèn)識(shí)到實(shí)踐操作剖踊，從管事到理人都給了我很深的感悟∩辣幔” “我會(huì)用心教你德澈，但也希望你能用心學(xué)習(xí)，我們共同進(jìn)步固惯。無...
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初探教練魅力 開啟內(nèi)心魔力一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)我來到了五維摊聋，課程開始前鸡捐，我以為會(huì)跟以往的培訓(xùn)經(jīng)歷一樣，有點(diǎn)枯燥有點(diǎn)緊張麻裁，但陳序老師那句"允許所有一切的發(fā)生"讓我馬上放松下來箍镜。這里有溫暖的場(chǎng)遇，有專業(yè)...
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遇見自己的路上遇見對(duì)的人古希臘偉大的哲學(xué)家煎源、思想家柏拉圖很早就提出一個(gè)生而為人都會(huì)思考的問題“我是誰?我從哪里來色迂？我要到哪里去？” 我也一樣手销，成長(zhǎng)的路上苦苦思索“我生命的意義到底是什...
