某一天早上胁勺，在一家早餐廳看到了一個(gè)顧客和店主發(fā)生了爭(zhēng)吵，好像是店主在早飯里面少放了個(gè)雞蛋署穗，顧客要求退款寥裂，老板不愿意，雙方便起了爭(zhēng)執(zhí)封恰。顧客邊上有一個(gè)朋友，一直在幫忙勸說俭驮。 突然...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：江蘇
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愿你在十年后不為生活所哭泣 -
告別這兩個(gè)職場(chǎng)問題讓你成為職場(chǎng)老手。你有沒有想過混萝，為什么你有的時(shí)候，學(xué)歷高人一等逸嘀，經(jīng)驗(yàn)也比較豐富，但是職場(chǎng)的路卻越走越窄呢崭倘？ 如果你也有過這么一段日子，也曾經(jīng)思考過這些問題司光，那么不妨咱們看看下面這幾個(gè)故事琅坡，好好...
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有時(shí)候要學(xué)會(huì)不合群 才會(huì)融入到更好的群體中去
你有被某件事一瞬間顛覆過嘛榆俺？
每個(gè)人在生活中都會(huì)碰到各種各樣的問題，那么有沒有讓你覺得思維被顛覆的一瞬間呢茴晋？ 今天就給大家?guī)韮蓚€(gè)小故事，希望能讓你產(chǎn)生共鳴回窘，帶來一些思維的轉(zhuǎn)換。 阿何出生的家境并不好啡直，但...
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你有被某件事一瞬間顛覆過嘛？每個(gè)人在生活中都會(huì)碰到各種各樣的問題烹玉，那么有沒有讓你覺得思維被顛覆的一瞬間呢驰怎？ 今天就給大家?guī)韮蓚€(gè)小故事，希望能讓你產(chǎn)生共鳴县忌，帶來一些思維的轉(zhuǎn)換掂榔。 阿何出生的家境并不好，但...
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你可能需要學(xué)習(xí)向上管理瑞信？
在職場(chǎng)中如何處理上下級(jí)關(guān)系？ 這應(yīng)該是每個(gè)職場(chǎng)人的必修課穴豫。 無論從哪個(gè)方面來看，處理好上下級(jí)關(guān)系精肃，對(duì)于你的未來至關(guān)重要秤涩。 在這里總結(jié)了兩個(gè)行之有效的方法司抱，可以給大家分享一下筐眷。...
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身為領(lǐng)導(dǎo)如何激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)匀谣？
身為領(lǐng)導(dǎo)如何激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)？ 員工上班沒有積極性怎么辦资溃？ 是KPI不合理？還是團(tuán)隊(duì)氛圍不好溶锭？ 可能都不是后频，只是你身為領(lǐng)導(dǎo)不能去激勵(lì)他們罷了暖途。 那么如何進(jìn)行有效的激勵(lì)卑惜，讓大家在工...
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績(jī)效考核為什么和一碗牛肉面相關(guān)露久？今天給大家分享個(gè)故事，是有關(guān)蘭州拉面店的故事欺栗。 從前有個(gè)老板開了一家蘭州拉面，生意非常不錯(cuò)迟几。 但是突然有一天老板把店名改了消请，里面的牛肉面也不賣了类腮，改賣別的面了臊泰。 很多顧客不能...
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公司組織架構(gòu)如何跟上公司發(fā)展缸逃？對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說针饥，一個(gè)企業(yè)從嬰兒期開始，經(jīng)歷發(fā)展期丁眼，最后變?yōu)槌墒炱诘倪^程，也伴隨著公司組織架構(gòu)的一次次調(diào)整昭殉。 很多人都明白天使投資，A輪融資挪丢，VC/PE莽鸭，上市等創(chuàng)業(yè)公司的融資流...
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創(chuàng)業(yè)公司如何來分錢吃靠？給大家分享個(gè)故事： 有三個(gè)人合伙創(chuàng)業(yè)，A出30萬巢块，B出20萬礁阁，C出10萬族奢。 三人按照出資比例來分股份姥闭。 然后過了一段時(shí)間越走，公司發(fā)展的還不錯(cuò)棚品，出資20萬的人打算離職了， 但是B...
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你是創(chuàng)業(yè)成功的2%嗎？創(chuàng)業(yè)從來不是一蹴而就骡澈。 創(chuàng)業(yè)者到最后成功的都是少數(shù)锅纺，失敗是常態(tài)肋殴。 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)囤锉，如果大學(xué)生出來創(chuàng)業(yè)，最終的成功率大概在2%左右护锤。 在我國(guó)，企業(yè)的失敗概率約為70%烙懦。 其實(shí)創(chuàng)業(yè)...
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你該找什么樣的人合伙創(chuàng)業(yè)？
創(chuàng)業(yè)合伙人的注意點(diǎn)有哪些？ 找什么樣的人沧侥？ 基本的原則：理念相投可霎、能力互補(bǔ)魄鸦、脾性相投。 1.合伙人要和你的理念一致 你們都共同相信著事情能夠做成拾因，并且為了目標(biāo)有說干就干的勇氣...
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如何3小時(shí)極速完成商業(yè)計(jì)劃書？（建議收藏）如何制作一份商業(yè)計(jì)劃書绢记？ 首先你要明白寫商業(yè)計(jì)劃書是為了什么？ 幾乎所有的創(chuàng)始人都認(rèn)為寫商業(yè)計(jì)劃書是為了融資蠢熄， 那么除了融資以外跪解，更重要的是幫助你將創(chuàng)業(yè)思路進(jìn)行一個(gè)梳理签孔。 在...
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如何能讓你的商業(yè)計(jì)劃書快速找到投資？（7條）對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說饥追，找資金是一件極為頭疼的事， 那么今天給大家?guī)硪恍┯嘘P(guān)于找投資人的方式和建議但绕。 1.向創(chuàng)投媒體投遞項(xiàng)目文稿 首先可以選擇在合適的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)投媒體去投遞自己項(xiàng)目的...
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進(jìn)入一家新公司快速上手的兩個(gè)建議還記得初入職場(chǎng)的你嗎？ 每個(gè)人都有過剛進(jìn)一家新公司的經(jīng)歷六孵， 那么你該如何應(yīng)對(duì)陌生的環(huán)境呢？ 那么下面就來給大家說兩點(diǎn)剛進(jìn)職場(chǎng)時(shí)候關(guān)于你思考的建議幅骄。 1.要有行業(yè)整體觀念 當(dāng)你...
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公司團(tuán)建搞不好就成“團(tuán)滅”!!!不少職場(chǎng)人都參與過公司團(tuán)建昌执， 你呢烛亦，對(duì)團(tuán)建到底是什么看法？ 團(tuán)建到底有沒有必要存在懂拾？ 大家都對(duì)團(tuán)建或多或少有過吐槽，那么今天就來說說團(tuán)建這個(gè)事岖赋。 1.工作成果好壞與團(tuán)隊(duì)氛圍關(guān)...
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如何讓公司里的90后更有歸屬感？當(dāng)你初創(chuàng)了一家公司，需要招人和用人的時(shí)候选脊， 那么該如何讓員工覺得公司靠譜杭抠、有歸屬感恳啥，主動(dòng)愿意為公司付出呢偏灿。 現(xiàn)在職場(chǎng)上的新人大多是90后，強(qiáng)調(diào)個(gè)性钝的，推崇自我翁垂。 每一代人的價(jià)值...
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還記得初入職場(chǎng)的你是怎么做規(guī)劃的嗎？當(dāng)你初入職場(chǎng)沿猜，規(guī)劃好你的當(dāng)下便成為了一件必須要做的事情。 有些規(guī)劃碗脊，還是盡早做比較好啼肩。 1.制定一個(gè)短期，中期衙伶，長(zhǎng)期的鍛煉計(jì)劃 身體是革命的本錢，有了好的身體就猶如有了做事業(yè)...
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生活中只有1%的人懂得如何思考颁虐，你是嘛？古羅馬政治家西塞羅曾說：活著就意味著思考卧须。 不懂得思考，那么知識(shí)就只會(huì)讓你自嗨花嘶，造成讓你收獲頗豐的假象笋籽。 任何人在面對(duì)事情的時(shí)候，都無法避免思考椭员。 一件事车海，不同的人，思考的方...
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[干貨]知道這幾點(diǎn)讓你的職場(chǎng)生涯加速發(fā)展1.有效果比有道理更重要 做任何事情都必須要有效果。光說不行一定需要實(shí)際去操作一下埋同，體驗(yàn)一下州叠。 2.你不能控制另外一個(gè)人 每個(gè)人都是獨(dú)特的個(gè)體，一個(gè)人不能想法設(shè)法去改變一個(gè)人...
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【干貨】關(guān)于職場(chǎng)的人和事逆甜，懂這6條就夠了聽過這么一句：有人的地方就有江湖。 那么本質(zhì)上和人相處并且共事是大家都必須要面對(duì)的致板。 進(jìn)入職場(chǎng)交煞，人、事這兩個(gè)方面斟或，你真的了解嗎素征？ （建議你從頭看到尾，篇幅不長(zhǎng)缕粹，相信會(huì)有收獲）...