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@文俊粥 大多數(shù)招聘者關(guān)注虛榮指標(biāo),一是因?yàn)檎衅刚弑旧韺Ξa(chǎn)品經(jīng)理的理解有限嘹锁,不知道通過什么標(biāo)準(zhǔn)來判斷應(yīng)聘者;二是因?yàn)樘摌s指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化蔼夜,判斷簡單兼耀,因?yàn)橐胱R別一個產(chǎn)品經(jīng)理的底層能力,通過面試的方式是非常困難的
如何為創(chuàng)業(yè)公司招聘優(yōu)秀的產(chǎn)品人近一年的時間窍霞,在boss上看了近千份簡歷匠题,也為公司的團(tuán)隊(duì)招聘了幾位優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理但金。但同時韭山,也遇到了失誤,踩了坑钱磅。曾經(jīng)我認(rèn)為重要的因素,可能對于真正找到一個具有潛力的創(chuàng)新性人才...
昨晚各個衛(wèi)視的跨年晚會風(fēng)生水起褪迟,此起彼伏冗恨。 家里的電視遙控器味赃,一個晚上干了一年的活。 唱跑調(diào)的心俗,搶話茬兒的傲武,頻頻看提詞器的城榛,冷場的,尷尬的吠谢,每年的直播都是各種車禍現(xiàn)場,觀眾邊...
受公司學(xué)院的邀請喧枷,師父出山為廣大同事做了一次含金量超高的分享弓坞。打從上周接到邀請,師父就開始緊張兮兮的準(zhǔn)備這次分享车荔,滿腦子都是如何做分享(偷偷告訴你們,他都沒心思工作了)忧便。因?yàn)?..
新人在做搜索功能時會有很多疑問,用戶搜索內(nèi)容是我們無法決定的茬腿,怎么能更好的為用戶更快更精準(zhǔn)的查找到用戶想要的結(jié)果尤其重要,許多用戶是帶有相對明確的目的才會使用搜索功能握础,直接進(jìn)...
寫了一個“招人罵”的題目欠窒,肯定會有很多人diss我。的確退子,放到幾年前,如果有人這樣對我說荐虐,我肯定會第一時間反擊,給你解釋解釋產(chǎn)品經(jīng)理的工作多么復(fù)雜丸凭。就好比網(wǎng)上一直說的福扬,“母校...