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網(wǎng)飛CEO管理措施
員工留任測試：如果有人打算明天辭職扶关，你會(huì)不會(huì)勸他改變主意效扫？ 還是說你會(huì)接受他的辭呈蹭越，甚至感覺松了一口氣娃善？ 管理者定期對員工進(jìn)行考核师幕，保證每個(gè)員工...
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人才價(jià)值鏈
《獵人和獵狗的故事》 一令花、關(guān)于動(dòng)機(jī)（基于職責(zé)） 一條獵狗將兔子趕出了窩漱挚，一直追趕他镀岛，追了很久仍沒有捉到弦牡。牧羊看到此種情景，譏笑獵狗說:“你們兩個(gè)...
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get新技能攝圖網(wǎng)漂羊，包圖網(wǎng)上 搜索 關(guān)鍵詞 表情包
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TTT天賦模型重點(diǎn)筆記
1驾锰、SL開創(chuàng)型：適合進(jìn)入結(jié)果導(dǎo)向，關(guān)注速度和成果走越，具競爭性的椭豫，高挑戰(zhàn)高收入環(huán)境。如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，快消品赏酥，直銷喳整，金融保險(xiǎn)，證券投資今缚。 2算柳、EC專家顧...
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每個(gè)行動(dòng)，都有兩個(gè)目標(biāo)
前段時(shí)間姓言，在聽羅胖的60秒語音中是這樣說的：任何一個(gè)行動(dòng)瞬项，都有兩個(gè)努力方向：一個(gè)是你想要達(dá)成的目標(biāo)，還有一個(gè)是你想要合作者形成的感受何荚，缺一...
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直面逆境囱淋，培養(yǎng)復(fù)原力人生從來都不完美，沒人逃得過悲傷餐塘、離別或生活中的各種不如意妥衣，包括疾病、失業(yè)戒傻、失戀税手、失去親人、離婚需纳、受傷芦倒、自然災(zāi)害以及個(gè)化的負(fù)面情緒.......
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機(jī)制設(shè)置從人性出發(fā)
人性，即每個(gè)人的利益最大化不翩。 最近老板提出推行全員績效兵扬，老板的想法是通過績效管理去推動(dòng)員工的動(dòng)力，提高工作積極性口蝠，做好給獎(jiǎng)勵(lì)器钟，做不好就要懲罰，甚...
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激活系統(tǒng)妙蔗，持續(xù)倍增利潤績效的本質(zhì)是：激活系統(tǒng)傲霸，持續(xù)倍增利潤。 老板希望給員工做績效的目的是什么眉反？常常聽到的都是“考核”狞谱，考核屬于秋后算賬型，往往結(jié)果是老板不認(rèn)可禁漓，員工...
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享受每一個(gè)當(dāng)下
辟谷復(fù)食最后一天了跟衅，體重離沒辟谷前只差2斤了，很開心播歼，這么快就恢復(fù)了伶跷，相信我的增肥目標(biāo)可以實(shí)現(xiàn)掰读，很多人說等著看我的結(jié)果呢，她們才相信辟谷...