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    2019-05-15為什么工作總是做不完?職場(chǎng)老手的 3 個(gè)時(shí)間管理術(shù)策州,讓你高效工作早下班

    時(shí)間管理的方法有很多麻昼,主要有計(jì)劃管理宵统、「四象限」法、ABC 分類法拳缠、GTD 等墩新。 今天 AppSo 針對(duì)不同需求的人群,精心挑選了 3 種比較常用的時(shí)間管理方法窟坐,給大家做一個(gè)...

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    2019-04-11培訓(xùn)效果評(píng)估的方法

    培訓(xùn)效果評(píng)估的方法 (一)效果評(píng)估的層面 培訓(xùn)效果評(píng)估是培訓(xùn)員工中的最后一個(gè)環(huán)節(jié)海渊。評(píng)估結(jié)果將直接作用于培訓(xùn)課程的改進(jìn)和講師調(diào)整等方面。評(píng)估從四個(gè)方面考察哲鸳。 第一層評(píng)估臣疑,反應(yīng)層...

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    2019-04-10培訓(xùn)師的“語言功”

    培訓(xùn)師的“語言功” 因?yàn)橐恢睆氖屡嘤?xùn)與咨詢工作的緣故,接觸了形形色色的各類講師徙菠,一方面經(jīng)常和他們交流講師的授課經(jīng)驗(yàn)讯沈,另一方面也一直在探索如何塑造具備魅力的語言藝術(shù)。 很多的培...

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    2019-04-09公司內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置及培訓(xùn)工作流程設(shè)計(jì)

    公司內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置及培訓(xùn)工作流程設(shè)計(jì) 員工培訓(xùn)具有重要的意義婿奔,但對(duì)于公司而言從零開始構(gòu)建內(nèi)部的培訓(xùn)體系卻是非常困難的缺狠,要想建立起內(nèi)部培訓(xùn)體系,兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就在于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和...

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    2019-04-08內(nèi)訓(xùn)師的十大培訓(xùn)技巧

    培訓(xùn)師的十大培訓(xùn)技巧 一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師除了要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)萍摊,還應(yīng)深諳各種培訓(xùn)技巧挤茄,比如:如何讀懂參訓(xùn)者的肢體語言;怎樣妥善統(tǒng)籌時(shí)間冰木;如何讓培訓(xùn)充滿趣味等等穷劈。就像烹...

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    2019-04-07讓領(lǐng)導(dǎo)者成為內(nèi)訓(xùn)師!

    讓領(lǐng)導(dǎo)者成為內(nèi)訓(xùn)師踊沸!實(shí)現(xiàn)個(gè)體與企業(yè)共贏成長(zhǎng)歇终! 為人師者VS領(lǐng)導(dǎo)者 在近期翻譯的《領(lǐng)導(dǎo)者任老師》一書中,作者的不少觀點(diǎn)值得借鑒逼龟。大量組織發(fā)展方面的專業(yè)研究和資料指出评凝,在卓越企業(yè)...

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    2019-04-06成人學(xué)習(xí)特征與企業(yè)員工培訓(xùn)

    成人學(xué)習(xí)特征與企業(yè)員工培訓(xùn) 成人由于人生經(jīng)驗(yàn)較為豐富,思想比較復(fù)雜审轮,對(duì)學(xué)習(xí)的要求肥哎,無論是學(xué)習(xí)的內(nèi)容辽俗、教學(xué)的方法疾渣、學(xué)習(xí)的目的以及能否達(dá)到、怎樣達(dá)到等崖飘,都要經(jīng)過仔細(xì)辨別和思考榴捡。成...

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    2019-04-05課程設(shè)計(jì)與課程開發(fā)的區(qū)別

    七張圖終于把課程設(shè)計(jì)與課程開發(fā)的區(qū)別說明白了 課程設(shè)計(jì)與開發(fā)是培訓(xùn)領(lǐng)域中的核心技術(shù),在項(xiàng)目交流中發(fā)現(xiàn)對(duì)于這兩種關(guān)鍵技術(shù)的理解存在較大的分歧朱浴,也導(dǎo)致了企業(yè)在采購相關(guān)培訓(xùn)的時(shí)候吊圾,...

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最喜歡的作家:村上春樹
最喜歡的運(yùn)動(dòng):健身
最開心的事情:與知己一起浪跡天涯
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