本文完成于2017/12/1 14:47 一個(gè)公司成立后触幼，當(dāng)然需要一些形式和儀式感。但當(dāng)形式大于內(nèi)容究飞，就是名不副實(shí)置谦，往往會(huì)有流弊。 形式要有亿傅，但...

本文完成于2017/11/30 15:11 前面幾篇陸續(xù)分析了一些原因媒峡，也能從中看出一些端倪，公司創(chuàng)立起來(lái)是很艱難的葵擎，發(fā)展也是很不容易的谅阿。但是...

本文動(dòng)筆于2017/6/21 最終完成時(shí)間2017/11/20 17:53 這是個(gè)很有意思的話題。 什么是“餅”签餐？為什么要“畫(huà)餅”寓涨？為什么要對(duì)員...

本文初完成于2017/2/9 11:00 誠(chéng)信是現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)最基本的要求和品質(zhì)氯檐，人無(wú)信不立戒良，商無(wú)信不強(qiáng)。作為一個(gè)公司冠摄，失信于員工是可悲的事情糯崎，會(huì)...

本文初完成于2016/7/15 18:14 人事有代謝，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)很正常耗拓。當(dāng)員工一個(gè)個(gè)相繼離去拇颅，骨干流失，而新員工不能及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)來(lái)乔询，想必是哪里...

本文初完成于2016/07/13 20:04 公司的發(fā)展要靠人，說(shuō)大點(diǎn)要靠團(tuán)隊(duì)竿刁，光憑一己之力在這個(gè)時(shí)代是不大可能成功的黄锤。而這個(gè)人才怎樣來(lái)到公司或...

本文初完成于2016/7/6 16:40 R公司各地辦事處人員甚至整個(gè)公司的人員除了S、G食拜、J和Q是通過(guò)正常渠道從網(wǎng)站招聘的外鸵熟，其余基本都是L經(jīng)...

本文初完成于2016/7/4 16：38 一個(gè)好的公司生態(tài)環(huán)境對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要负甸，甚至影響和決定公司的發(fā)展流强，對(duì)員工也有不可避免的影響。公司生態(tài)...