發(fā)簡信
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喜馬拉雅，凱叔講故事等平臺特約爆文作者僻肖！一對一寫作指導師肖爵！<br>頭條號：Gloria聊情感<br>公眾號：Gloria讀書<br><br>
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好的教育并非知識的給予，而是智慧的激活這段時間搀玖，印度電影《嗝嗝老師》火爆了票房余境，也賺足了眼淚，更是引發(fā)了大面積關(guān)于教育的討論灌诅，“只有差老師芳来，沒有差學生”是整部電影的靈魂，也是觀眾最津津樂道的觀點猜拾，那倒底為什么“只...
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【高效學習】一個追求高效的學習者手機里裝有哪些APP即舌？高效學習（時間管理、閱讀关带、筆記侥涵、英語沼撕、視頻）利于學習App的干貨盤點╰(*°°*)╯ 本魚爬取了這個問題在網(wǎng)上的816個回答，以及其他關(guān)于學習類app問題的上百個回答芜飘，結(jié)合評...
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新的領(lǐng)導技術(shù)务豺，你必須擁有！
健康生存嗦明、持續(xù)發(fā)展是企業(yè)永久的話題笼沥。 ·暴利時代，很多人浮躁娶牌、急功近利奔浅；微利時代，人們認識到修煉管理內(nèi)功的重要性诗良。所以汹桦，現(xiàn)如今的企業(yè)開始真正重視管理，重視團隊鉴裹，而不是僅僅靠領(lǐng)...
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開放空間--共創(chuàng)力開放空間的來歷 1983年，哈里森·歐文準備一場250人的國際會議总处，他用了一年的時間狈惫，規(guī)劃到了每一個細節(jié)，而當會議結(jié)束收集人們的反饋時發(fā)現(xiàn)鹦马，大家感覺整體很棒胧谈，尤其印象深刻的是...
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我是深圳市安智信達管理咨詢有限公司總經(jīng)理遇绞，我司專注成長型企業(yè)經(jīng)營键袱、管理發(fā)展的咨詢服務(wù)，歡迎 關(guān)注交流
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魚缸會議--團隊反思力
隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展摹闽，社會分工越來越細蹄咖，工作流程變得復雜，人就像社會大機器上的一顆小零件付鹿，不停地運轉(zhuǎn)澜汤，無暇顧及周圍環(huán)境的變化和照顧到他人的感受蚜迅；同時信息爆炸時代，人們被互聯(lián)網(wǎng)...
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世界咖啡-深度對話俊抵，創(chuàng)造群體智慧的匯談之旅
八步驟： 第一步谁不，設(shè)定情境：厘清問題，設(shè)計5W1H徽诲； 第二步刹帕，營造良好的空間和氛圍：環(huán)境布置，咖啡禮儀谎替，小組分工 第三步偷溺，設(shè)置問題：一定要是好問題，好問題才會有好答案钱贯； 第四...
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關(guān)于方法和結(jié)果問題：我們常把“結(jié)果”（財務(wù)指標和績效目標）和“方法”（用來達成這些目標的過程和實踐）分開來看挫掏，而“結(jié)果”看起來比較具體和實際，較“方法”會更受到重視秩命。 正解：方法和結(jié)果一樣...
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匯談就是生產(chǎn)力
“僅僅告訴人們新觀點遠遠不夠砍濒，你必須讓他們以某種方式去體驗，從而激發(fā)他的能量和可能性硫麻，與其灌輸知識到人們的大腦，倒不如幫他們打磨一副新眼鏡樊卓，讓他們用新視角去看世界拿愧。”----...
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組織能力的建設(shè)僅是人力資源部的事嗎碌尔？
每一家公司根據(jù)所在的經(jīng)營環(huán)境制定正確的戰(zhàn)略浇辜，選擇合適的組織能力，并根據(jù)組織能力的要求來設(shè)計相應(yīng)的管理工具唾戚，建立和強化組織能力的三根支柱柳洋。 組織能力不是一蹴而就的，它的形成需要...
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主題：如何確定你要培養(yǎng)的習慣
[片段來源]：拆解片段來自《高效能人士的七個習慣》;P.49 【R-閱讀原文】 “習慣”的定義 本書將習慣定義為“知識”、“技巧”與“意愿”相互交織的結(jié)果莹捡。 知識是理論范疇鬼吵，...
