如何有針對性的管理不同的員工玩祟？九型人格將人們按照不同的性格特征分成了九種類型腹缩，了解每種性格后有利于培訓和管理員工，提高團隊的執(zhí)行力和工作效率空扎，性格不僅僅是區(qū)分人行為思考方式差...
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徹底理解九型人格队丝，針對性管理不同類型的員工
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被下屬懟“你活不到下周三了”藏鹊，領導應如何向下溝通？
最近網上有一個截圖很火转锈，領導提前問員工要PPT盘寡，員工反問“為什么提前，你活不到下周三了嗎撮慨？” 這個截圖一出來竿痰，不少飽受領導壓迫的網友紛紛叫好脆粥，也有理智的網友認為，如果不是早已...
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老大菇曲，我想請假回家割稻子
我還記得有次會議上冠绢，有人問馬云：HR的職責到底是什么？馬云當時回答說是把機器人變成人常潮。 可是最近我看到的一則新聞，做法卻是截然相反楷力。 01 視人為“物” 四川有一家公司喊式，要求...
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被提拔當管理后，怎么和員工相處萧朝？
小李最近升職了岔留，做了主管，但是卻不太開心检柬。 我問他原因献联，他說，有兩件事他不知道怎么處理何址。 第一件事是里逆，和他一起進公司的小王，本來兩個人無話不談用爪，工作上遇到問題也會交流原押。但是自...
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乘風破浪的姐姐們，需要開個“會”
最近公司的小姑娘經常在午休時討論《乘風破浪的姐姐》偎血，有時候說著說著還會因為觀點不同吵起來诸衔。我也順便聽了一些，發(fā)現這些姐姐們主要面對兩個問題： 一是颇玷，以前往往單打獨斗的姐姐笨农，要...