發(fā)簡信
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總結(jié)這篇知識管理照卦，我憋了2年，迭代6次 | 如何構(gòu)建知識體系乡摹？友情提醒：本文是系統(tǒng)總結(jié)役耕，有近5600字〈狭可以直接瀏覽黑體加粗字瞬痘、插圖，文末有總結(jié)及參考書單板熊。祝君有所收獲框全。 一、什么是知識管理干签？ 將松散的知識點(diǎn)體系化津辩，將知識內(nèi)化為技能，就...
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如何把學(xué)到的知識筒严，輸出變成自己的能力丹泉？有讀者留言跟我說，他看了不少書鸭蛙，閱讀量始終保持在一定的程度摹恨，可過了這么長時(shí)間，自己卻一點(diǎn)改變都沒有呢娶视？ 我相信很多人都有過類似的體會(huì)晒哄。今天報(bào)讀一堂微課睁宰，明天學(xué)習(xí)一種技能，后天...
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格式整理的讓人 看著很舒服
習(xí)慣如何塑造身份
閱讀《掌控習(xí)慣》第二章预侯，里面提到行為轉(zhuǎn)變有三個(gè)層次，即結(jié)果變化峰锁、過程變化和身份變化萎馅。 所謂“結(jié)果”即“目標(biāo)”，所謂“過程”即“體系”虹蒋，而身份則是“你是誰”糜芳。（關(guān)于目標(biāo)和體系作...
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習(xí)慣如何塑造身份閱讀《掌控習(xí)慣》第二章，里面提到行為轉(zhuǎn)變有三個(gè)層次魄衅，即結(jié)果變化峭竣、過程變化和身份變化。 所謂“結(jié)果”即“目標(biāo)”晃虫，所謂“過程”即“體系”邪驮，而身份則是“你是誰”。（關(guān)于目標(biāo)和體系作...
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2021-11-17《掌控習(xí)慣》
書名：《掌控習(xí)慣》 推薦理由:摘抄：要想使自己做到最好沮榜，你需要持續(xù)編輯你的信念盘榨，升級和擴(kuò)展你的身份。而習(xí)慣是改變身份的必經(jīng)之路蟆融。改變你是誰的最實(shí)際的做法草巡，是改變你所做的。你每...
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學(xué)的知識很零散，如何構(gòu)建自己的知識體系弥喉？我們學(xué)習(xí)知識的最終目的是什么郁竟？ 就是培養(yǎng)我們理解問題的思維方式。 習(xí)得一種思維方式由境，必定要透過知識積累這個(gè)步驟棚亩。好比廚師蓖议，一看到桌上的材料，就自然知道它們可以做出什么樣的菜式...
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讀1000本書后潭陪，生活發(fā)生了什么變化雄妥？
轉(zhuǎn)眼從2009年到現(xiàn)在，我竟然不知不覺讀了1000本書依溯。 遙想2008年老厌，我還是新東方的一名普通員工，當(dāng)初黎炉，我在俞敏洪老師的影響下開始立志多讀書枝秤。 這些年，因?yàn)樽x書慷嗜，我這樣的...
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可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力（樊登 混沌大學(xué)《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》課程復(fù)盤）
真正值得尊敬和信任的領(lǐng)導(dǎo)者到逊，其創(chuàng)業(yè)價(jià)值取向必須是關(guān)注和滿足社會(huì)需求铣口。 一、領(lǐng)導(dǎo)力之尊敬和信任的來源 復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力既是傳遞價(jià)值觀的過程觉壶，也是帶領(lǐng)員工有效踐...
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你需要的根本不是自律，而是在經(jīng)歷過不斷突破舒適區(qū)后的成長争剿。成天的關(guān)注于自律已艰，認(rèn)為只要你做到了自律了，嚴(yán)格的說是非常的自律蚕苇，你就會(huì)成功哩掺。這個(gè)道理對不對呢？當(dāng)然不對涩笤。但是你又會(huì)反駁嚼吞，你看看哪一個(gè)真正成功的人他不自律？既然成功人都自律蹬碧，那...
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PDCA循環(huán)的8個(gè)步驟俗話說會(huì)與不會(huì)是兩會(huì)事舱禽，那么會(huì)與孰不熟練就是兩回事。有時(shí)候的會(huì)是不熟練的恩沽，那么就等同于不會(huì)誊稚。所以要想做到真正的會(huì)必須要達(dá)到熟練應(yīng)用才行。 首先從對我現(xiàn)階段是否有用角度出發(fā)分析...
