大家好园细！這里是職萃坊。我是定期和大家分享團隊管理/職場效能提升的馬老師懊悯。擁有20+多年培訓實踐經驗凛捏。常年在各大型企業(yè)授課吞瞪。致力于賦能組織箩朴，提升績...

作為管理者润匙，要像一面鏡子诗眨，能夠及時“照”出員工的哪些行為是對的，希望繼續(xù)堅持下去孕讳；哪些行為是不對的匠楚，需要馬上調整改善巍膘。 可是說到及時反饋，很多管...

職場溝通是雙方或多方需要就某事達成共識。所以溝通不等于閑嘮嗑与斤。為了溝通更加高效肪康，有三個基本要素是需要注意的。 首先撩穿，溝通要有明確目標梅鹦。不同溝通場...

在企業(yè)里做咨詢時，常聽管理者們說擂错，下屬遇到問題時味滞，缺乏自行解決問題的能力。喜歡“甩猴子”钮呀。 其實剑鞍，我們不必幫下屬來“背猴子”。當下屬遇到問題找你...

跨部門溝通是職場人會經常遇到的溝通場景蚁署。與向上溝通/向下溝通不同，跨部門溝通是平級蚂四，且因大家的工作職責不同光戈，關注點不同，加上職權無法發(fā)生作用遂赠。所...