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  • HR部門(mén)的弱勢(shì)和缺位是如何養(yǎng)成的

    作為企業(yè)組織和人才管理的核心承擔(dān)者,中國(guó)本土企業(yè)組織和人才管理一直做不好的原因捌归,很多時(shí)候是因?yàn)槿肆Y源管理缺位。 比如公司人員任命最后才到人力資源部門(mén)碎绎,人力資源部只是起到發(fā)文...

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    用獵頭的方式來(lái)找工作

    機(jī)緣巧合看到了一些關(guān)于求職的信息毒返,在此記錄一下租幕,以備不時(shí)之需。純記錄拧簸,不希望被擴(kuò)散劲绪。 一、職位信息在哪里?誰(shuí)知道贾富? 先看第一個(gè)小問(wèn):信息在哪里歉眷? 這個(gè)我想大家第一反應(yīng)肯定是網(wǎng)...

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    管培生畢業(yè)就能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?其中的內(nèi)幕你知道嗎汇鞭?

    今年花旗銀行管培項(xiàng)目已凍結(jié)招聘 中糧集團(tuán)等央企的管培項(xiàng)目卻如雨后春筍凉唐? 交通銀行的管培生將進(jìn)行全球輪崗 而匯豐總行的管培卻被派去了各地分行? 各大公司技術(shù)崗位也有管培生霍骄? 海...

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