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  • 常見(jiàn)的5種數(shù)據(jù)分析方法

    1着绊、公式法 所謂公式法就是針對(duì)某個(gè)指標(biāo)遭殉,用公式層層分解該指標(biāo)的影響因素。 舉例:分析某產(chǎn)品的銷售額較低的原因观挎,用公式法分解: 某產(chǎn)品銷售額 = 銷售量*產(chǎn)品單價(jià) 銷售量=渠道...

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    深入解讀RFM算法模型-運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用干貨

    從事用戶運(yùn)營(yíng)多年,一直都是在不斷摸索中成長(zhǎng)。從畢業(yè)后進(jìn)入到國(guó)內(nèi)知名化妝品公司-電商事業(yè)部鸠踪,再到到國(guó)內(nèi)top3堅(jiān)果零食企業(yè)丙者,一直都想花時(shí)間把自己對(duì)用戶這一塊的摸索積累記錄下來(lái),...

  • 181125朱海琴線下連鎖企業(yè)如何增長(zhǎng)破局

    Part 1 課程主題及框架 1.云海肴簡(jiǎn)介及課程主題 朱海琴(云海肴創(chuàng)始人兼CEO):大家早上好世分,我大學(xué)畢業(yè)之后就開始創(chuàng)業(yè)(2008年畢業(yè)编振,2009年開始創(chuàng)業(yè))。 第一家店...

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    1806011人力資源管理【一】人力資源管理創(chuàng)新與重構(gòu)

    人力資源管理模塊 專題一 互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字時(shí)代驅(qū)動(dòng)的人力資源管理創(chuàng)新與重構(gòu) 序章 人力資源管理教育的本質(zhì) 很高興認(rèn)識(shí)大家,我是人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院的許玉林瓢阴。 這么多年做人力資源的...

  • 《卓有成效的管理者》讀書筆記

    彼得·德魯克是管理學(xué)大師再菊,他的《卓有成效的管理者》論述了一個(gè)管理者如何做到卓有成效。這本書是德魯克最著名的管理學(xué)著作之一颜曾。 這本書不僅對(duì)于管理者纠拔,多于個(gè)人的管理也非常有借鑒意...

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