發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：上海
-
畢業(yè)工作5年后蜀踏，我才明白：99.99%的職場(chǎng)問(wèn)題脚祟，都是源于這一點(diǎn)爸业！
時(shí)間果然是無(wú)恥的矫渔，毫不留情的剝奪了你的生命崔列！ 總是悄無(wú)聲息的偷走你的每天一分添诉，每一秒屁桑。 如果讓你用一個(gè)來(lái)形容2019年這將過(guò)去的歲月，我想 .....
-
這位人事她哭了栏赴，作為一名人事的真實(shí)感受是這樣的蘑斧！
在別人的眼中她 ? 日常的工作中的她—— 工作簡(jiǎn)單不加班，輕輕松松把錢(qián)拿须眷。每次下面就她最早竖瘾，一到6點(diǎn)下班時(shí)間就看不見(jiàn)她的身影。權(quán)力大花颗，掌握員工生...
-
為什么餐飲行業(yè)要選擇做新媒體平臺(tái)捕传？
為什么餐飲行業(yè)老板都選擇做新媒體平臺(tái)呢？ “民以食為天”捎稚，餐飲行業(yè)是永遠(yuǎn)都不會(huì)過(guò)時(shí)的行業(yè)乐横。 在如今社會(huì)多樣化的進(jìn)程下，餐飲行業(yè)也逐漸融入互聯(lián)網(wǎng)思...
-
嘿今野！你真的了解人事行政工作嗎葡公？趣味小現(xiàn)象。
35歲以后的HR都去干嘛了条霜？ ? “HR可能是這個(gè)世界上錢(qián)少活多催什，壓力最大的工作之一...” HR這個(gè)職位看起來(lái)光鮮，是老板的左膀右臂宰睡。 但實(shí)際...
-
任正非：創(chuàng)業(yè)40年蒲凶，面試3900人气筋，選人才只看3點(diǎn)“先做人后做事” 對(duì)于很多企業(yè)而言，人力資本的ROI（投資回報(bào)率）是眾多企業(yè)的痛點(diǎn)旋圆，如何有效的管理人才宠默，留住人才以及培養(yǎng)好的人才辭職怎么解決，怎...
-
重新認(rèn)識(shí)行政職場(chǎng)價(jià)值很多行政都會(huì)有這樣的困惑灵巧，對(duì)自己的價(jià)值疑惑搀矫，對(duì)未來(lái)十分迷茫。在崗位工作多年刻肄，沒(méi)有看到晉升空間瓤球，對(duì)未來(lái)收益十分彷徨。在公司職來(lái)職往中敏弃，人來(lái)人...
-
華為員工抱怨食堂飲食差卦羡，高層的反應(yīng)火爆全網(wǎng)！
華為員工抱怨食堂飲食差麦到，高層的反應(yīng)火爆全網(wǎng)绿饵！這次華為研發(fā)部員工投訴食堂伙食差定價(jià)高，服務(wù)不到位隅要，輪值CEO徐直軍發(fā)《...