自從6月份發(fā)起了簡歷診斷的公益小組后备籽，我已幫助260位求職小伙伴修改完善了簡歷雕沿。在這個(gè)過程中捂刺，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很強(qiáng)的痛點(diǎn)。很多人的職業(yè)規(guī)劃很盲目赦政，東碰西撞官疲，給簡歷留下一地雞毛。 ...
發(fā)簡信
IP屬地：廣東
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職場規(guī)劃的行動(dòng)路徑是什么盈电？ -
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什么是黃金思維圈思維模式？你肯定看到過這樣的一個(gè)故事： 張三和李四同時(shí)受雇于一家店鋪而克，拿同樣的薪水靶壮。一段時(shí)間后，張三青云直上员萍，李四卻原地踏步腾降。李四想不通，老板為何厚此薄彼碎绎？ 這一天螃壤，老板把李四叫過來說...
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想讓聊天變得有趣抗果，你只需要做到這三點(diǎn)聊天分兩種，有趣的和沒趣的奸晴。 什么是無趣的聊天呢冤馏？自說自話，不顧及聽眾感受寄啼，屁點(diǎn)的事都婆婆媽媽說了一大堆逮光，重復(fù)又重復(fù)。這種談話墩划，說的人享受涕刚，聽的人難受。簡直就是度日如年乙帮。 而...
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港中大出逃的語言心理學(xué)磚家蚣旱，現(xiàn)任影視公司的bd碑幅。<br><br>專注口才技能和個(gè)人成長心理等知識的分享，已經(jīng)出版《戒了吧塞绿！低品質(zhì)勤奮》沟涨，《我最后一本口才書》等！
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從一線員工晉升為管理者异吻，該怎樣完成角色轉(zhuǎn)變裹赴，把團(tuán)隊(duì)帶好？
在充滿不確定性诀浪、多樣性以及事物互相關(guān)聯(lián)性很強(qiáng)的時(shí)候棋返，管理者必須得保持清晰，知道該做什么和怎么做雷猪，就不得不去應(yīng)對各種不同的睛竣、模糊的職責(zé)，背著內(nèi)外給的壓力前行求摇，還得編織一張人際關(guān)...
