看了劉潤老師有關(guān)初創(chuàng)品牌怎樣活下來的文章把介，頗有啟發(fā)建芙。 初創(chuàng)品牌或者說創(chuàng)業(yè)公司很難活下來馅巷，主要是新品牌卷雕、新公司的創(chuàng)始人很多是用自己曾經(jīng)的經(jīng)驗拒逮、邏輯去經(jīng)營一家新的公司磅甩，而...
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傳承?糊识、認(rèn)知
有人說能傳承給下一輩的不是錢財玷氏，是智慧與業(yè)力堵未，這是很有道理的。 一個人智商很高很聰明不等于有智慧盏触，說不定慧根很淺渗蟹。 人的智慧從哪里來？從兩本大書來赞辩，一本是現(xiàn)實人生無字...
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標(biāo)書制作核查會
今天武花，公司組織對一個項目的投標(biāo)標(biāo)書進(jìn)行標(biāo)書的制作、審查進(jìn)行檢查杈帐，檢查是以會議的形式進(jìn)行体箕。 公司的標(biāo)書制作由客服部負(fù)責(zé)，標(biāo)書分商務(wù)標(biāo)書與技術(shù)標(biāo)書兩部分挑童。 商務(wù)標(biāo)書干旁、技術(shù)...
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企業(yè)管理的五個層次
在企業(yè)管理的有關(guān)專欄中看到有關(guān)企業(yè)管理的五個層次的說法，感到頗有啟發(fā)炮沐。 1争群、守業(yè)型。 這樣的經(jīng)營者天生就是按部就班大年，講規(guī)矩的人换薄，好像他天生就是當(dāng)官的料玉雾，當(dāng)然，他最大的...
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定力、情緒控制與智慧
幾前天的一件事隅很，很多人認(rèn)為我們沒有斷然行動碘赖，很火窩，讓很多人情緒低落外构。 但是普泡，沒有定力，沖動而行审编，往往是得一時之快而后患無窮撼班。 其實在一個團(tuán)隊，一個企業(yè)里面垒酬，越高層的...
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2022-08-07
幾前天的一件事砰嘁，很多人認(rèn)為我們沒有斷然行動，很火窩勘究，讓很多人情緒低落矮湘。 但是，沒有定力口糕，沖動而行缅阳，往往是得一時之快而后患無窮。 其實在一個團(tuán)隊景描，一個企業(yè)里面十办，越高層的...
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人類大腦中兩套不同的工作模式
有“得到”上看到有關(guān)人大腦的兩套不同的工作模式的論述秀撇，頗有啟發(fā)。 有科學(xué)家認(rèn)為向族，人的大腦里呵燕，同時并行著兩套系統(tǒng)，一個是快速件相、自動并且無意識的再扭；另一個是緩慢、刻意和深思...
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職業(yè)的本質(zhì)
人們都希望自己在職場取得成功，有良好的職業(yè)生涯从媚。 但很多人都沒有看透職業(yè)的本質(zhì)逞泄。 在看古典老師的職業(yè)發(fā)展專欄時有了很大的啟發(fā)。 職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)為拜效，職業(yè)的定義是“個體通...
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分解問題是解決問題的關(guān)鍵
近日，在得到專欄中讀到有關(guān)如何解決問題的內(nèi)容般眉，頗有啟發(fā)了赵。 麥肯錫有一個著名的“問題解決七步法”，很多書里都有講到甸赃，這七步具體是：定義問題柿汛、分解問題、劃分優(yōu)先級埠对、制定工...
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灰度認(rèn)知與黑白決策
近日苛茂，看了萬維鋼老師《佛畏系統(tǒng)》一書中有關(guān)邏輯學(xué)的內(nèi)容已烤，其中一小節(jié)說的是“灰度認(rèn)知，黑白決策”妓羊，頗有啟發(fā)胯究。 世界不是非黑即白的，其中有很多灰色地帶躁绸，所以我們必須有灰度...