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人全身的細胞每七年更換一次夺巩,成為一個全新的人售滤;那么朗恳,我們心智是否也同樣更新了呢辜妓?我們處在一個VUCA的時代苗沧,每個人都各種不確定性和新的挑戰(zhàn)愉舔,原有...
這本書帶給我的最大收獲艺配,就是習慣循環(huán)四個步驟察郁。 這本書是目前我看多關于習慣認知和學習衍慎,最面前的一本書。
無論你現(xiàn)在身處職場的哪個層級皮钠,內心總有一個聲音在問自己稳捆,我該如何進一步提升自己的領導力? 今天麦轰,我們拆解這本書是《核能領導力》乔夯。這是一本適合希望...
你是否見過這樣的場景:你的朋友李明因為表現(xiàn)優(yōu)異款侵,業(yè)績突出末荐,被提拔為部門的負責人。李明也非常珍惜這樣的機會新锈。希望展現(xiàn)自己的領導風格的魅力甲脏。希...
麥肯錫咨詢指出妹笆,我們的知識結構块请,70%來自于崗位學習,20%來自于人際學習拳缠,10%來自于課堂學習墩新。可見窟坐,崗位學習對我們個人成長的幫助有多大海渊。崗位...
近日,一直反思如何精進的拆書技能狸涌。時至今天切省,拆書已有四年有余。拆書的場次至少有300多場帕胆。但是對自己朝捆,似乎還是不滿。(這是不是處女座的表現(xiàn)之一)...
講故事懒豹,是為了影響他人芙盘。 所謂的影響,就是引起別人的注意脸秽,勾起別人心中感到重要的事情儒老,然后把這種注意力引導到你希望她們去看去關注去感覺的東西上。...
一場會議记餐,一次溝通驮樊,一次談判,沖突無處不在。 可是囚衔,該如何有效的面對化解這些沖突呢挖腰?作為引導者,該如何引導一場帶有沖突和分歧的會議嗎练湿? 今天我們...
告別象牙塔猴仑,走入職場。 如何能夠在職場較快的融入肥哎?獲得同事和領導的認可呢辽俗?這其中,有一個特別重要的品質就是---職業(yè)精神篡诽。做事的職業(yè)精神崖飘、遵守職...