職場中會(huì)遇到各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)，很可能你的頂頭上司就不對你胃口，你不喜歡他的處事風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)能力厌均，但是你們又必須每天碰面、交換想法和意見传轰，開會(huì)蒲祈、做方案...

怎樣把人才從別家公司挖過來峭范？ 唯一的答案就是：不要浪費(fèi)他們的時(shí)match間 HR都喜歡挖墻腳财松，那你為什么還要擺出一副高高在上的姿態(tài)，耗費(fèi)別人的時(shí)...

剛接觸工作的時(shí)候辆毡，大多數(shù)人是沒有職業(yè)規(guī)劃可言的，覺得走一步看一步甜害，不行就撂擔(dān)子走人舶掖。 你的心態(tài)決定你的態(tài)度，越是“底層”“枯燥”的工作尔店，態(tài)度就越...

做了很多年的HR，你是否對自己的未來感到茫然嚣州？是不是不失會(huì)有著想轉(zhuǎn)行期犬，想辭職的念頭呢？ 在人力資源管理這條道路上避诽，HR其實(shí)可以走的很遠(yuǎn)龟虎。成為企業(yè)...

各位HR鲤妥，你們面試求職者的時(shí)候會(huì)想什么呢佳吞？是否會(huì)遇到一些囧人囧事？學(xué)習(xí)一下面試過程中那些看似簡單問題背后的深意棉安。另外底扳，這也是一篇適合求職者和HR...