我在2天前的文章向大家介紹了職業(yè)規(guī)劃四個關(guān)鍵要素中的自我認(rèn)知和職業(yè)定位迟杂。今天來跟大家聊聊工作選擇以及職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該以什么樣的心態(tài)。 3本慕、工作選擇 ...

前幾天寫了一篇文章《自我認(rèn)知是職業(yè)規(guī)劃的起點》。之后便收到朋友們反饋锅尘，表示對職業(yè)規(guī)劃這件事沒什么頭緒监氢，想知道我們到底要如何規(guī)劃自己的職業(yè)。其實藤违，...

提問者：體制內(nèi)工作者 小A：嗨，我其實想辭職顿乒，雖然聽了你的離職那篇還是挺想辭職议街。我在省水利廳工作， 段某某：如果身體已經(jīng)不太允許了璧榄，就辭職特漩。沒關(guān)...

那就辭職犹菱，過段時間說不定就想上班了拾稳。 談這個問題之前，我們需要知道腊脱，到底是不想在當(dāng)前的公司上班访得，還是對上班這件事失去動力了。如果是不想在當(dāng)前公司...

之前看過一篇文章陕凹，文中提及學(xué)習(xí)分為跟人學(xué)悍抑、跟事學(xué)和跟書學(xué)三個階段。對此杜耙，我十分認(rèn)同搜骡。 我的學(xué)習(xí)史 今年是我研究生畢業(yè)的第九年，也是我擔(dān)任部門總監(jiān)...

為什么寫職場案例 01 初衷 起初我寫職場案例佑女，只是想記錄自己的日常工作记靡，以及當(dāng)下我是如何思考并完成這些工作的谈竿，尤其是遇到問題和沖突是如何解決的...

周末，加班寫提交給老板的報告摸吠。朋友提醒我空凸，信息量不用太大，Less is more寸痢。 曾經(jīng)有個同事呀洲，每次匯報信息量都非常大，小到幾十塊的生意啼止，大...

上周献烦，部門小A剛發(fā)了價值觀評測的郵件滓窍，便收到很多部門總監(jiān)的咨詢。小A不理解仿荆，寫的很清楚的郵件為什么大家還有那么多疑惑贰您。 于是坏平，我找她圍繞著“如何...

上周四，我們舉行了第一場領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)舶替，改以往授課式單向輸出模式為授課式與案例研討相結(jié)合的模式令境，得到參訓(xùn)人員很高評價。 那天上午顾瞪，我刪掉了小A準(zhǔn)備的...