@呂松泉 ??謝謝
干貨||關(guān)于終身學習的幾點思考之前看過一篇文章,文中提及學習分為跟人學巾陕、跟事學和跟書學三個階段讨跟。對此,我十分認同鄙煤。 我的學習史 今年是我研究生畢業(yè)的第九年晾匠,也是我擔任部門總監(jiān)的第五年。不長不短的9年時光里...
@呂松泉 ??謝謝
干貨||關(guān)于終身學習的幾點思考之前看過一篇文章,文中提及學習分為跟人學巾陕、跟事學和跟書學三個階段讨跟。對此,我十分認同鄙煤。 我的學習史 今年是我研究生畢業(yè)的第九年晾匠,也是我擔任部門總監(jiān)的第五年。不長不短的9年時光里...
不好意思梯刚,昨天我(運營者)忙起來鬧鐘給關(guān)了凉馆,現(xiàn)在剛發(fā),謝謝亡资!
干貨||如何規(guī)劃自己的職業(yè)句喜?(上)前幾天寫了一篇文章《自我認知是職業(yè)規(guī)劃的起點》。之后便收到朋友們反饋沟于,表示對職業(yè)規(guī)劃這件事沒什么頭緒咳胃,想知道我們到底要如何規(guī)劃自己的職業(yè)。其實旷太,很多時候我們對一件事沒有頭緒是...
我在2天前的文章向大家介紹了職業(yè)規(guī)劃四個關(guān)鍵要素中的自我認知和職業(yè)定位。今天來跟大家聊聊工作選擇以及職業(yè)規(guī)劃應該以什么樣的心態(tài)供璧。 3存崖、工作選擇 結(jié)合自己在人才市場的優(yōu)劣勢,通...
@秋水依然 感謝睡毒,那明天見
干貨||如何規(guī)劃自己的職業(yè)来惧?(上)前幾天寫了一篇文章《自我認知是職業(yè)規(guī)劃的起點》。之后便收到朋友們反饋演顾,表示對職業(yè)規(guī)劃這件事沒什么頭緒供搀,想知道我們到底要如何規(guī)劃自己的職業(yè)隅居。其實,很多時候我們對一件事沒有頭緒是...
前幾天寫了一篇文章《自我認知是職業(yè)規(guī)劃的起點》胎源。之后便收到朋友們反饋,表示對職業(yè)規(guī)劃這件事沒什么頭緒屿脐,想知道我們到底要如何規(guī)劃自己的職業(yè)涕蚤。其實,很多時候我們對一件事沒有頭緒是...
@秋水依然 ??
問答||想辭職了怎么辦的诵?提問者:體制內(nèi)工作者 小A:嗨万栅,我其實想辭職,雖然聽了你的離職那篇還是挺想辭職西疤。我在省水利廳工作申钩, 段某某:如果身體已經(jīng)不太允許了,就辭職瘪阁。沒關(guān)系的,因為人生太多可能了邮偎。只是...
提問者:體制內(nèi)工作者 小A:嗨,我其實想辭職禾进,雖然聽了你的離職那篇還是挺想辭職豁跑。我在省水利廳工作, 段某某:如果身體已經(jīng)不太允許了泻云,就辭職艇拍。沒關(guān)系的,因為人生太多可能了宠纯。只是...
那就辭職,過段時間說不定就想上班了婆瓜。 談這個問題之前快集,我們需要知道,到底是不想在當前的公司上班廉白,還是對上班這件事失去動力了个初。如果是不想在當前公司上班,那就要問問自己為什么了猴蹂。...
之前看過一篇文章院溺,文中提及學習分為跟人學、跟事學和跟書學三個階段磅轻。對此珍逸,我十分認同逐虚。 我的學習史 今年是我研究生畢業(yè)的第九年,也是我擔任部門總監(jiān)的第五年弄息。不長不短的9年時光里...
為什么寫職場案例 01 初衷 起初我寫職場案例痊班,只是想記錄自己的日常工作,以及當下我是如何思考并完成這些工作的摹量,尤其是遇到問題和沖突是如何解決的涤伐。 02 社會現(xiàn)狀 后來,發(fā)現(xiàn)...
@即晞 成長缨称,就是一個自我認知及自我控制的過程凝果。
自信,不因他人的態(tài)度而自我懷疑或感覺不適上周四睦尽,我們舉行了第一場領(lǐng)導力培訓器净,改以往授課式單向輸出模式為授課式與案例研討相結(jié)合的模式,得到參訓人員很高評價当凡。 那天上午山害,我刪掉了小A準備的課堂討論案例,重新整理了3個發(fā)...
周末沿量,加班寫提交給老板的報告浪慌。朋友提醒我,信息量不用太大朴则,Less is more权纤。 曾經(jīng)有個同事,每次匯報信息量都非常大乌妒,小到幾十塊的生意汹想,大到上百萬的交易都有呈現(xiàn),一副生...
上周,部門小A剛發(fā)了價值觀評測的郵件侦啸,便收到很多部門總監(jiān)的咨詢冗茸。小A不理解,寫的很清楚的郵件為什么大家還有那么多疑惑匹中。 于是夏漱,我找她圍繞著“如何落地”深聊了20分鐘。做成一件...
上周四挂绰,我們舉行了第一場領(lǐng)導力培訓,改以往授課式單向輸出模式為授課式與案例研討相結(jié)合的模式,得到參訓人員很高評價葵蒂。 那天上午交播,我刪掉了小A準備的課堂討論案例,重新整理了3個發(fā)...
上周五秦士,又到了兩周一場的內(nèi)部培訓,這次由小A為大家分享《高效能人士的七個習慣》永高。 按照慣例分享結(jié)束后隧土,會有一個“暢所欲言”的環(huán)節(jié),小伙伴會針對本次培訓發(fā)表自己的感受命爬,可以是建...
近日曹傀,一位資深的HRD找我?guī)推渫扑]工作。關(guān)于上份工作的辭職理由饲宛,他表示公司業(yè)務轉(zhuǎn)型皆愉,過程中存在很大管理風險,身為人力負責人多次向上溝通無果艇抠,只能選擇離開幕庐。 這樣的案例在HR圈...