趣頭條在資訊類APP中異軍突起,絕對算得上是一只黑馬。趣頭條以500%的增長率然评,成功進(jìn)入APP Store的新聞類排行榜中名列第五,在今年2月趣頭條的月活為3000多萬狈究。而在...
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什么是產(chǎn)品上的滿足感? 就是用戶在使用產(chǎn)品的時候得到了滿足抖锥。 愉悅感是什么亿眠? 愉悅就是被滿足了。 例如吃的號磅废,住的舒服纳像,就是感到愉悅。 讀喜歡的書拯勉,聽到喜歡的音樂竟趾,也會覺得愉...
上次看到一篇新聞妥曲,最后一批90后也已經(jīng)成年了贾费。90后似乎已經(jīng)老去了,00后才是未來檐盟。而我作為最初的90一代褂萧,也即將步入30歲的油膩中年男人的行列。 記得我還在讀書的時候遵堵,都稱...
我給自己制定了很多個目標(biāo)怨规,我曾計(jì)劃每天寫1000字的隨筆;曾計(jì)劃每天看1個小時書锡足;曾計(jì)劃每天讀3篇英文閱讀波丰。 可是這些計(jì)劃堅(jiān)持不到1個月就會半途而廢。我也常常給自己找借口說是...
最近身邊發(fā)生了一件許多人都遇到過的故事。 畢業(yè)2年的小L微信上找我說: “我覺得自己在上海堅(jiān)持不下去了” “為什么沐批?”我問他纫骑。 過了一刻鐘,我收到了他的回復(fù): “最近在面試新...
什么是精益創(chuàng)業(yè)? 敏捷開發(fā)理論的一種延續(xù),通過MVP,快速迭代,用戶反饋來達(dá)到產(chǎn)品的目標(biāo)侦厚。 精益創(chuàng)業(yè)是研究新產(chǎn)品開發(fā)的一種新方式拄查,強(qiáng)調(diào)要同時兼具快速循環(huán)運(yùn)作和對用戶的認(rèn)知嚷辅,遠(yuǎn)...
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)鐵規(guī)律 1. 諾威格定律 當(dāng)公司的市場占有率大于50%時,市場占有率就無法再翻番了宪拥。這就以為著企業(yè)到達(dá)50%市占率以后有2個方向:1.基于現(xiàn)有的業(yè)務(wù)進(jìn)行橫向擴(kuò)展仿野。2...
是的,因?yàn)樾畔⒉粚Φ人灸軌蛄私饽憬抛鳎悄銋s沒辦法了解公司。
面試就像相親缔刹,看到的大部分都是好的一面球涛。
想要了解更真實(shí)的信息除了進(jìn)公司,也就只有通過圈內(nèi)人的消息了桨螺。
另外就是通過公司做的產(chǎn)品來側(cè)面的去分析從而側(cè)面的去推斷公司的前景宾符。
但是一個公司的企業(yè)文化,辦公室斗爭文化也只有圈內(nèi)人才懂了灭翔,不過話說回來,哪家公司又沒有這檔子事兒呢辣苏。
既然外部因素咱們無法控制肝箱,那就只有不斷提高自己,起點(diǎn)高了稀蟋,選擇也就多了煌张,好了。
新員工入職前退客,如何判斷一家公司是否靠譜骏融?很多朋友在入職新公司后链嘀,都會大發(fā)感慨,我又入坑了档玻!這公司太不靠譜怀泊,公司內(nèi)部人際關(guān)系亂,項(xiàng)目也沒有前景误趴,領(lǐng)導(dǎo)也不夠nice霹琼。唉,我要離職凉当! 這句話喊出來一定能引起很多人的共鳴枣申。...
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一個朋友的苦惱污呼,混職場好難裕坊! 有個朋友最近向我抱怨,在公司很久了燕酷,一直得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識籍凝,很是苦惱周瞎。我問為什么?她說每次開會做報(bào)告時她都很緊張饵蒂,前言不搭后語声诸,被老板一問就不知道該...
一個朋友的苦惱苹享,混職場好難双絮! 有個朋友最近向我抱怨,在公司很久了得问,一直得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識囤攀,很是苦惱。我問為什么宫纬?她說每次開會做報(bào)告時她都很緊張焚挠,前言不搭后語,被老板一問就不知道該...
加油漓骚。
你又懶又笨蝌衔,不窮你窮誰?蝌蹂!今天去樂視面試全球管培生噩斟,全英,被虐孤个! 面試很難剃允,但是,無論多難齐鲤,我發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人還真是大有人在斥废,五頁的英文資料,就是有人能在10分鐘看完消化给郊,就是有人能技術(shù)牡肉、經(jīng)濟(jì)各...
@某時有鹿 稍加訓(xùn)練就可以了,加油哈淆九。
3分鐘教你學(xué)會金字塔思維统锤,讓溝通寫作沒有難題混亂的思維 我們會經(jīng)常感到困惑,為什么別人總是理解不了我的意思炭庙?跟領(lǐng)導(dǎo)或同事交流的時候?yàn)槭裁纯偸亲ゲ蛔∫c(diǎn)跪另?為什么我寫的文章總是結(jié)構(gòu)混亂,別人看不懂煤搜? 那是因?yàn)槲覀冊谥v話或者...
@123yhllq 謝謝
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@ShirleyWu 恩恩
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@麓村 謝謝哈喂走。
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