240 發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地:浙江
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    四元八步法,兼顧左右腦

    翻轉(zhuǎn)課堂桌硫,我運(yùn)用了ORID焦點(diǎn)訪談法夭咬,進(jìn)行了課程回顧。 今天铆隘,我將運(yùn)用AMBR的結(jié)構(gòu)卓舵,對(duì)昨天9個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí),進(jìn)行復(fù)習(xí)和回顧膀钠。 小伙伴們想知道ORID和AMBR的相關(guān)知識(shí)掏湾,可以...

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    培訓(xùn)的核心理念、角色和素質(zhì)

    昨天聆聽了 韓穎老師的千聊翻轉(zhuǎn)課堂《培訓(xùn)核心理念與角色定位》肿嘲。 這里融击,運(yùn)用OR-ID進(jìn)行了課程的要點(diǎn)整理和學(xué)習(xí)思考。 OR-學(xué)習(xí)到什么雳窟?印象深刻的有哪些知識(shí)點(diǎn)尊浪?I-想到什么?...

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    賦能是怎么發(fā)生的封救?

    【題注】記得以前讀過一個(gè)故事:海水退潮后拇涤,大量的魚被擱淺在海灘上。一個(gè)小男孩見狀誉结,開始拾起魚一條一條地往海里扔鹅士。一個(gè)路過的人不理解:“這么多魚,你救得過來嗎惩坑?又有誰在乎呢掉盅?”...

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    價(jià)值觀,如雪花和水晶般精美絕倫

    我們每個(gè)人的價(jià)值觀當(dāng)中旭贬,都有許多內(nèi)在的選擇怔接,就像小小的身份在回應(yīng)著,有許許多多內(nèi)在的“我”稀轨。這些內(nèi)在的“我”扼脐,也可以加以結(jié)構(gòu)化、協(xié)調(diào)一致并澄清奋刽,以匹配我們生命的核心瓦侮,或者我們...

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    邏輯層次,打通夢(mèng)想與挑戰(zhàn)

    人生有許多的夢(mèng)想佣谐,生活中也會(huì)面臨多重角色的挑戰(zhàn)肚吏。 高曉松的名句“這個(gè)世界不只有眼前的茍且,還有詩與遠(yuǎn)方狭魂》E剩” 更重要的是“生活不止是眼前的茍且”党觅,對(duì)于大多數(shù)人來說,只有真正經(jīng)歷...

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    邏輯層級(jí)斋泄,檢視自己

    今天用邏輯層次杯瞻,從工作和公益等2個(gè)方面,進(jìn)行了自我檢視炫掐。 通過檢視魁莉,看到了過去半年的努力和成果,也看清了當(dāng)下需要努力的重點(diǎn)募胃,即推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目旗唁,以提高企業(yè)高層和業(yè)務(wù)伙伴的支持度;...

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    以終為始——邏輯層次痹束,挑戰(zhàn)生命意圖

    今天學(xué)習(xí)邏輯層次检疫,有一個(gè)很重要的收獲:在對(duì)話中,賦能是如何發(fā)生的祷嘶? 以終為始电谣,預(yù)見方能遇見! 最近在某后備干部訓(xùn)練營(yíng)中抹蚀,主導(dǎo)引入經(jīng)典課程《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》,其中習(xí)慣二是...

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    三腦原理與教練之箭

    埃里克森著名的“教練之箭”企垦,為教練提供了一個(gè)非常流暢的流程模型环壤。在我看來,“教練之箭”是真正吸收了人腦的三腦科學(xué)的精華钞诡。 這是三腦科學(xué)的模型郑现。 下面將從教練關(guān)系建立、教練服務(wù)...

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    生活處處皆教練(按成果框架為伙伴賦能)

    這2天來,成果框架和4個(gè)計(jì)劃性問題朵诫,在我的工作和生活中處處飛舞辛友。 下面是成果框架4原則,即積極正向剪返、可控废累、SMARRT、整體平衡脱盲。 下面是成果導(dǎo)向的4個(gè)計(jì)劃性問題: 這幾天在...

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    如何快速地真正活出教練狀態(tài)?

    我在《活出教練的狀態(tài)是啥樣?》中對(duì)活出教練狀態(tài)做了詳細(xì)的描述足删,概言之眨层,活出教練的狀態(tài)的人匣距,都是對(duì)人類充滿信心和善念的人“タ牵活出教練的狀態(tài)的人毅待,一定是個(gè)渾身通暢的人,明白...

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    尊重規(guī)律,把承諾做透(按成果框架做好目標(biāo)規(guī)劃)

    慎始善終蹲坷,《孫子兵法》始計(jì)篇:“夫未戰(zhàn)而妙算勝者驶乾,得算多也⊙” 登陸戰(zhàn)的第5天级乐,針對(duì)自己目前的一個(gè)挑戰(zhàn)/項(xiàng)目,制定一個(gè)符合成果框架的目標(biāo)县匠。 為此风科,我擬定了2個(gè)專案,一個(gè)是工作...

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    規(guī)律不可違(成果框架的檢視)

    婚戀金句:“幸福的家庭乞旦,家家相似贼穆。不幸福的家庭,各有各的不幸兰粉」嗜” 家庭生活是如此,工作場(chǎng)景又何嘗不是這樣呢玖姑? 登陸戰(zhàn)第四天作業(yè)愕秫,用成果框架4原則,來對(duì)自己經(jīng)歷過的2個(gè)成功項(xiàng)目...

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    4個(gè)計(jì)劃性問題焰络,靈動(dòng)的體驗(yàn)

    登陸戰(zhàn)第三天的作業(yè)是“4個(gè)計(jì)劃性問題的教練體驗(yàn)”戴甩,為了幫助一般的讀者有所了解,這里摘錄了4個(gè)計(jì)劃性問題的4象限模型: 把每次作業(yè)都當(dāng)作禮物闪彼,這讓我認(rèn)真選擇了教練話題——如何把...

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    結(jié)構(gòu)化聆聽甜孤,讓“電話采訪”高效精準(zhǔn)

    某培訓(xùn)項(xiàng)目需要做現(xiàn)場(chǎng)需求調(diào)研,項(xiàng)目籌備小組碰頭商議需求調(diào)研的方案畏腕。 為了厘清項(xiàng)目的目標(biāo)课蔬,我們臨時(shí)起意,“電話采訪”了首席用戶代表郊尝。 臨時(shí)的“電話采訪”二跋,很容易陷入2個(gè)誤區(qū):一...

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