明航律師

不一定贼涩。申請勞動仲裁可以書面提出，也可以口頭提出薯蝎。但是遥倦，如果當(dāng)事人書面提出仲裁申請，申請書應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容： (一)勞動者的姓名占锯、性別袒哥、年齡、職業(yè)消略、工作單位和住所堡称，用人單位的...

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在出現(xiàn)法律允許用人單位可以與勞動者解除勞動合同的情形時却紧，才算是依法與工傷職工解除勞動合同桐臊。但是，依法與工傷職工解除勞動合同晓殊，也需要支付經(jīng)濟(jì)補償断凶，依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付...

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一般的勞動爭議仲裁巫俺，自勞動爭議仲裁委員會受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束认烁。如果案情復(fù)雜需要延期的，勞動爭議仲裁委員會將書面通知當(dāng)事人介汹，延長的期限不會超過十五日却嗡。如果超過法定期限，勞動...

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勞動者對勞動仲裁的結(jié)果不滿意窗价，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 然而叹卷，對于用人單位來說舌镶，并不是所有的勞動爭議都可以提起訴訟。在以下兩種情況豪娜，勞動仲裁裁決...

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在訴訟過程中否灾，員工可以向人民法院申請采取財產(chǎn)保全措施。申請財產(chǎn)保全一般需要申請人提供擔(dān)保鸣奔。但是墨技，在勞動爭議中，員工屬于弱勢的一方挎狸，有時經(jīng)濟(jì)困難無力提供擔(dān)保扣汪。在這種情形下，人民...

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用人單位合法解除勞動合同，是需要和員工結(jié)清工資和補償金的恐锣。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限茅主，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的土榴，按一年計算诀姚；不滿...

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不可以赫段。 我國法律規(guī)定呀打，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資糯笙。但這個雙倍工資最多只可以要11個月聚磺，如果滿一年都沒...