關(guān)注公眾號(hào)：“英語主播皮卡丘”，備考四六級(jí)怕敬、考研英語揣炕、專四專八、托福雅思东跪、托業(yè)、上海市中高級(jí)口譯鹰溜、商務(wù)英語虽填、PETS、CATTI曹动、NECCS斋日！
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奇葩大會(huì)有感
今日看奇葩大會(huì)贡必，收到兩個(gè)很喜歡的新觀點(diǎn)新思路兔港，一是不再對(duì)殘障有傳統(tǒng)刻板和毀滅性的定義，因?yàn)槟遣贿^是大千世界一種不一樣的生活姿態(tài)罷了仔拟；二是期待什么衫樊，若是還沒有人為你去做 ，就自...
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你能看見的只有別人想讓你看見的
這一年來多于半數(shù)的周末都用來跑家裝建材市場(chǎng)利花，想多花些時(shí)間物美價(jià)廉的完成這次裝修科侈。 覺得不解的是，家裝這種基本家家戶戶的都要經(jīng)歷的事情炒事，在網(wǎng)上竟然難以找到令人信服的專業(yè)意見臀栈。有...
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一口氣看完了，棒棒噠挠乳！HR,有空私信哦??????
作為HR权薯，我想看到一份這樣的簡(jiǎn)歷
在我將近兩年的HR職業(yè)生涯中，看過不下15000份簡(jiǎn)歷欲侮。用最短的時(shí)間崭闲，在簡(jiǎn)歷中找到有用的信息，再?zèng)Q定要不要與求職者進(jìn)一步面談威蕉。所以刁俭，簡(jiǎn)歷是求職者與面試官溝通的第一步。好的簡(jiǎn)歷...
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作為HR韧涨，我想看到一份這樣的簡(jiǎn)歷在我將近兩年的HR職業(yè)生涯中牍戚，看過不下15000份簡(jiǎn)歷侮繁。用最短的時(shí)間，在簡(jiǎn)歷中找到有用的信息如孝，再?zèng)Q定要不要與求職者進(jìn)一步面談宪哩。所以，簡(jiǎn)歷是求職者與面試官溝通的第一步第晰。好的簡(jiǎn)歷...
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@HR_Hellen 我們第一次是練直線
生锁孟，活
我一直以為自己是在過生活。 生存與生活的話題已經(jīng)被討論過多遍茁瘦，我們熟知但并不一定真的認(rèn)清了品抽。就好像自己，被日子趕著走了好久甜熔，最近突然發(fā)現(xiàn)自己的身材日漸豐滿心靈卻逐日干癟圆恤。太多...
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@HR_Hellen 哈哈，趕緊學(xué)腔稀，還可以順便減肥
生盆昙，活
我一直以為自己是在過生活。 生存與生活的話題已經(jīng)被討論過多遍焊虏，我們熟知但并不一定真的認(rèn)清了淡喜。就好像自己，被日子趕著走了好久炕淮，最近突然發(fā)現(xiàn)自己的身材日漸豐滿心靈卻逐日干癟拆火。太多...
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HR經(jīng)理值多少錢踩衩？
從事人力資源管理工作一年半有余嚼鹉，最近在做這一年多的工作總結(jié)。公司人數(shù)由我剛?cè)肼殨r(shí)到現(xiàn)在是成倍的增加驱富，整個(gè)招聘環(huán)節(jié)和員工的“入轉(zhuǎn)升離”能完美的獨(dú)立完成锚赤，熟悉社保的各項(xiàng)險(xiǎn)種及辦理...
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讀《重新定義團(tuán)隊(duì) 谷歌如何工作》第一章在朋友的全力推薦后我開始閱讀這本由谷歌人力資源總監(jiān)拉斯洛?博克權(quán)威力作，谷歌公開認(rèn)可的高層作品褐鸥。在這本書里线脚，“閱人無數(shù)”的拉斯洛，將谷歌選人、用人浑侥、培養(yǎng)人才的團(tuán)隊(duì)管理法則進(jìn)行...
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你應(yīng)該了解的“入轉(zhuǎn)升離”想當(dāng)初姊舵，人力資源科班出身的我，在大學(xué)四年的專業(yè)課中學(xué)習(xí)了不少理論知識(shí)寓落，但初入職場(chǎng)時(shí)卻連員工“入轉(zhuǎn)升離”是個(gè)什么流程都不清楚括丁。在工作中也有不少同事問我轉(zhuǎn)正流程怎么走、我要離職應(yīng)...
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生育保險(xiǎn)那些事兒
前言 作為單位社保的經(jīng)辦人伶选，你一定被問過這樣的問題“我是個(gè)男的史飞，為什么要交生育保險(xiǎn)”；也會(huì)有女員工說“我懷孕啦仰税，生育保險(xiǎn)要怎么使用呢”祸憋；還會(huì)有男員工咨詢“我老婆懷孕啦，我的生...
