一個周一的例會片择，Y君分享了他進入公司5年來的感受骚揍，公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展似乎并未收到失效字管，員工的工作狀態(tài)也并非領導在報告中提到的精神風貌良好和斗志昂揚，Y君建議公司領導多到基層看看員...
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建言還是沉默，你愿意為公司“出謀劃策”嗎狂鞋？
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守衛(wèi)幸福嘲叔！做一個不抱怨的人成長不在于你現(xiàn)在處于怎樣的位置，而在于你將要走向哪個方向抽活，你的方向是由你的關注點決定的硫戈。若想改變世界，我們必須首先療愈自己不安的靈魂下硕。 生命如此多彩丁逝，我后悔用唉聲嘆氣陪著我身...
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《六頂思考帽》，一套高效開會的極簡工具梭姓！愛德華·德博諾博士的《六頂思考帽》是一本工具書霜幼，更是一次思維模式的變革，倡導平行思維誉尖，這種思維模式的變革一定程度上算作是顛覆傳統(tǒng)會議討論決策模式。平行思維意味著在任何時刻释牺，每...
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可復制的領導力：領導者成長的“捷徑”當一項工作需要由兩個人完成時，管理就應運而生了回挽，當然也離不開計劃没咙、組織、領導和控制等職能祭刚。然而，一直以來，我們的管理認知和管理方法主要源于成長經(jīng)歷中的兩種方式： 一靠學涡驮，前輩...
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除了“畫餅”暗甥，你能給員工未來嗎？
有人認為捉捅，偉大的領導的之所以偉大撤防，不過是因為他們天賦異稟并且足夠幸運棒口，又或者性格特質(zhì)中具有領導者的氣質(zhì)并且經(jīng)驗足夠豐富寄月，他們總是能夠找到問題的答案。 01 為什么我做不好管理...
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只需一分鐘漾肮，就可以讓管理變得簡單！即便已經(jīng)看到了IBM等眾多高管的推薦語茎毁，甚至當我看完海爾集團CEO張瑞敏的致序克懊，我持疑惑的態(tài)度捧著這本薄薄的小書。疑問有三點：一是它是憑什么榮登暢銷書的榜單的七蜘，是否有其價值谭溉；...
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領導者的責任：造就潛在領導者01 領導者的責任 對組織而言崔梗，領導者的首要任務是什么夜只？就這個問題，我曾與我的職業(yè)生涯啟蒙導師做過一次交流蒜魄，那個時候的我尚不能理解她說的全部扔亥，而今對此感受愈發(fā)深刻谈为。 我職業(yè)生...
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《危機領導力》：高效團隊危機中的生存哲學《亮劍》是我最喜歡的電視劇，李云龍帶領的獨立團每每在攻堅克難的關鍵時刻伞鲫，總能夠挺身而出粘茄，要么戰(zhàn)法奇特全殲敵軍，要么韌性十足突出重圍秕脓∑獍辏《亮劍》完美展示了一個狼性團隊的戰(zhàn)斗力，狹...