“共同期待”是溝通架構(gòu)中的第一步岖寞。無論是說話廊宪,還是寫文章,都需要先把自己和對方的“共同期待”拋出來吹散。要讓聽眾其爵、讀者都能感到,接下來的內(nèi)容“和我有關(guān)”。不然侨歉,聽眾會關(guān)起耳朵,讀...
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“共同期待”是溝通架構(gòu)中的第一步岖寞。無論是說話廊宪,還是寫文章,都需要先把自己和對方的“共同期待”拋出來吹散。要讓聽眾其爵、讀者都能感到,接下來的內(nèi)容“和我有關(guān)”。不然侨歉,聽眾會關(guān)起耳朵,讀...
領導者如何讓員工服從是一個永恒的管理話題揩魂。領導者的第一管理對像即是人和團隊幽邓,其次才是組織。領導者每天的工作幾乎都是在通過對員工的管理和有效激勵來達成組織的目標火脉。 真正要讓員工...
德魯克(1909-2005)牵舵,荷蘭祖籍,出生于奧匈統(tǒng)治下的維也納倦挂,經(jīng)歷目睹了二戰(zhàn)中一個大型組織——美國畸颅,所發(fā)揮的巨大作用,立志成為優(yōu)秀的領導者方援。 一個出生富裕家庭没炒,具有經(jīng)濟背...