你好，我叫佳佳斩郎，在稅務(wù)師事務(wù)所做高級(jí)稅務(wù)經(jīng)理，給企業(yè)客戶提供全方位的稅務(wù)咨詢喻频、鑒證缩宜、規(guī)劃等服務(wù) 馬上要35歲了，在乙方再干下去半抱，發(fā)現(xiàn)弊端很多脓恕，比如： 工作壓力大，經(jīng)常出差窿侈，熬...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：黑龍江
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乙方求職甲方大廠工作鹏氧，一擊即中的秘密醇滥！ -
面試HR問(wèn)：大環(huán)境不好炼幔，你為啥裸辭找工作？這么答史简，HR拍手稱贊大環(huán)境不好乃秀，為啥你還裸辭找工作肛著？ HR 的潛臺(tái)詞：你是不是因?yàn)楦刹幌氯ゲ烹x職的（你真實(shí)的離職原因到底是什么）？ 這時(shí)跺讯，很多裸辭找工作有隱情的枢贿，就心虛了，感覺被HR抓到了短處刀脏，...
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HR通知：調(diào)崗降薪局荚，低情商無(wú)力爭(zhēng)辯，高情商這樣做愈污，公司自食其果在這個(gè)暗流涌動(dòng)的職場(chǎng)江湖耀态，一位資深職場(chǎng)老手遭遇了一場(chǎng)薪資“縮水”大戲——從月薪18,000一夜降到月薪5,000 面對(duì)這不公，他沒有選擇沉默暂雹，而是以一種超乎常人的冷靜與智慧首装，...
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傻了才直接去勞動(dòng)仲裁 用這3招跟HR溝通 讓公司直接瑟瑟發(fā)抖！很多人都遇到過(guò)公司不簽勞動(dòng)合同杭跪、辭退員工沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊冗@些違反勞動(dòng)法的行為 如果只知道勞動(dòng)仲裁仙逻，也能拿到更多賠償，但是耗時(shí)又耗力涧尿，不如學(xué)會(huì)這3招系奉，跟HR溝通，讓公司再也不敢...
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厲害了现斋！拒絕過(guò)他2次的大廠喜最，居然給了他高薪offer....
我叫大何，之前在多家上市公司做過(guò)數(shù)字化專業(yè)管理崗庄蹋，是金老師的拿offer陪跑計(jì)劃學(xué)員 上一份工作離職后，因?yàn)榧依锢先松⌒枰疹櫭匝幸荒臧氲目沾捌谙奘椋沾捌谝矝]閑著，做了一份項(xiàng)...
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找工作別只會(huì)投BOSS直聘章咧，好工作根本不在BOSS倦西，3個(gè)靠譜渠道碼住
你是不是找工作經(jīng)常用 boss 投簡(jiǎn)歷都是已讀不回，公司又魚龍混雜 想搶先一步找到好工作赁严，招聘渠道一定要選對(duì)扰柠。今天分享的個(gè)靠譜的保障渠道，不僅平臺(tái)有保障疼约，還讓你們更快的拿到o...
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3個(gè)月升職加薪40%卤档，這速度我自己都不敢相信！大家好程剥，我叫吉姆劝枣，某大廠制造業(yè)機(jī)械工程師，是婉婉老師的拿 offer陪跑計(jì)劃學(xué)員 你的人生會(huì)有許多的節(jié)點(diǎn)，而有一些節(jié)點(diǎn)舔腾，一旦踩上了溪胶，就像踩上加速器一樣！ 金飯婉老師稳诚，絕對(duì)是我...
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官宣：還有誰(shuí)想……讓高薪好工作非你莫屬哗脖！
如果你也想在2024年下半年，突飛猛進(jìn)扳还，讓自己的事業(yè)才避、生活，得到立竿見影的轉(zhuǎn)變普办，那么..... 這將是你看到的最令人興奮的消息工扎！ 為什么我有信心這么說(shuō)呢？原因很簡(jiǎn)單... 我...
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當(dāng)leader才發(fā)現(xiàn)的怪現(xiàn)象：?jiǎn)挝焕铩昂妹钡娜擞袀€(gè)共同特點(diǎn)衔蹲，就是
升職加薪是每個(gè)職場(chǎng)人的剛需肢娘，但好命不是等出來(lái)的，是工作出來(lái)的舆驶，真本事才是唯一不會(huì)背叛你的朋友 就像喬布斯橱健，被蘋果踢到腳邊后還能大踏步走回來(lái)，那都是實(shí)力的勝利沙廉，是他無(wú)數(shù)夜晚磨礪...
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一個(gè)很偏門 但可以讓面試官5分鐘喜歡上你的神奇方法拘荡！
我面試過(guò)兩個(gè)人，同樣的背景撬陵，同樣的經(jīng)驗(yàn) 如果你已經(jīng)拿到了面試機(jī)會(huì)珊皿，說(shuō)明學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)這些硬條件已經(jīng)夠了巨税。 面試主要是看你平時(shí)不太關(guān)注的軟條件蟋定，什么是軟條件？ 我總結(jié)了3點(diǎn)草添，其中第...
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當(dāng)了leader才發(fā)現(xiàn)的怪現(xiàn)象：領(lǐng)導(dǎo)最想裁的驶兜，不是常遲到的，而是…說(shuō)話是一門藝術(shù)远寸，話對(duì)了抄淑，你直上青云，說(shuō)錯(cuò)了驰后，你會(huì)被列入黑名單…… 今天開會(huì)時(shí)肆资，老板談到一個(gè)新項(xiàng)目，說(shuō)讓技術(shù)看下可行性倡怎，聽了老板的一頓介紹迅耘，沒等上級(jí)說(shuō)話贱枣，旁邊同事就順嘴說(shuō)了一句...
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HR壓薪常規(guī)操作，高手示范超實(shí)用談薪技巧颤专，談薪我勸你別太老實(shí)纽哥！hr：我們綜合評(píng)估下來(lái)，覺得你比較適合我們的崗位栖秕，你的期望薪資是多少呢春塌？ 面試小白OS：我看崗位描述的是 8- 10 k，我說(shuō) 10K 會(huì)不會(huì)顯得我不自量力呀簇捍。 面試小白：我...
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金九銀十找工作只壳，通過(guò)總經(jīng)理董事長(zhǎng)高管面試的頂級(jí)話術(shù)！總經(jīng)理暑塑、大老板終面吼句，很多人不知道對(duì)方考察什么，會(huì)傾向選擇什么樣的人 還有很多人事格，覺得說(shuō)老板高高在上惕艳，不知道怎么表現(xiàn) 前面的面試都能過(guò)，一到總經(jīng)理面試就容易掛驹愚，這是很多人的共性...
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揭秘远搪！空窗期9個(gè)月，從找工作懷疑人生逢捺，到拿下心儀offer的內(nèi)幕谁鳍！你是不是也希望自己常遇貴人呢？ 那貴人什么時(shí)候 會(huì)出現(xiàn)呢劫瞳？我的答案是：在你選擇要改變的時(shí)候倘潜！ 我原本在一家國(guó)企做法務(wù)，去年9月份離職志于，考過(guò)公務(wù)員但失利窍荧，再找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)面試經(jīng)...
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職場(chǎng)上，那些35歲以后被淘汰的恨憎，都在公司里做著這兩類尷尬崗位！
35歲郊楣，不知道從什么時(shí)候開始憔恳，被視為職場(chǎng)的分水嶺 作為一個(gè)資深HR，坦誠(chéng)的講净蚤，年齡絕對(duì)不是職場(chǎng)的分水嶺 淘汰你的不是年齡钥组，而是那些你沒有意識(shí)到的不足。 35歲今瀑，正值壯年程梦，工作...
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空窗待業(yè)1年点把，掌握了這4個(gè)求職密碼，拿offer的速度簡(jiǎn)直開了掛屿附！你好呀郎逃，我叫微笑，之前做國(guó)企業(yè)項(xiàng)目咨詢顧問(wèn) 上一份工作離職后挺份，不知不覺一年就過(guò)去了褒翰，好長(zhǎng)時(shí)間，沒正兒八經(jīng)上過(guò)班了匀泊，想重返職場(chǎng)优训，有點(diǎn)迷茫，不知道該做啥了 我只覺得不做銷售類的崗...
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經(jīng)濟(jì)不好各聘，卻越來(lái)越好的6個(gè)行業(yè)揣非！悶聲發(fā)大財(cái)，還有誰(shuí)不知道嘛躲因？
疫情過(guò)后早敬，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并沒有如大家想象的迅速?gòu)?fù)蘇，不少傳統(tǒng)行業(yè)都在面臨裁員毛仪、倒閉危機(jī) 前一天還在努力搬磚的打工人搁嗓，第二天可能就失業(yè)了，但是箱靴，不論是在經(jīng)濟(jì)周期的哪個(gè)階段腺逛，總有一些行...
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你以為的好簡(jiǎn)歷 VS HR面試官眼中的好簡(jiǎn)歷！
老實(shí)說(shuō)衡怀，做過(guò)12年500強(qiáng)和上市公司HR棍矛，看過(guò)上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，光中高層就面試過(guò)1276人 發(fā)現(xiàn)很多人抛杨，真的不知道够委，什么是HR和面試官眼中的好簡(jiǎn)歷，造成本來(lái)應(yīng)該很好的簡(jiǎn)歷「寫的很一...
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