1.綜合工時加班費如何計算?能否跨周期調(diào)休泞当?能否“欠班”?周期內(nèi)提前離職如何核算加班风瘦? 答:加班費計算同前。提前離職按實際超時折算。 2.公司執(zhí)行調(diào)休6個月內(nèi)未申請自動作廢,...

1.綜合工時加班費如何計算?能否跨周期調(diào)休泞当?能否“欠班”?周期內(nèi)提前離職如何核算加班风瘦? 答:加班費計算同前。提前離職按實際超時折算。 2.公司執(zhí)行調(diào)休6個月內(nèi)未申請自動作廢,...
1.綜合工時加班費如何計算吠架?能否跨周期調(diào)休?能否“欠班”搂鲫?周期內(nèi)提前離職如何核算加班? 答:加班費計算同前磺平。提前離職按實際超時折算魂仍。 2.公司執(zhí)行調(diào)休6個月內(nèi)未申請自動作廢,...
1.工作地點變更如何處理拣挪?員工以離家遠增加路途時間拒絕怎么辦擦酌? 答:必須協(xié)商一致。 2.拒絕同級別的崗位調(diào)整可否違紀處分菠劝?合同已約定公司有權調(diào)崗事后還需員工同意嗎赊舶? 答:不可...
1.試用期不符合錄用條件如何證明? 答:規(guī)章制度明確規(guī)定,且有效公示赶诊。員工對結果簽字確認笼平,如足夠量化,那么無需簽字舔痪。(見十個必備條款) 2.試用期大部分時間在泡病假怎么辦寓调,能...
1.增加工作量,增加或縮小部分工作職責锄码、臨時外派是否需要員工同意夺英? 答:在合理的情況下可以晌涕。臨時外派在不加班的情況下可以。但占用員工私人時間痛悯,員工有權拒絕余黎。 2.員工拒絕在警...
1.工作地點變更如何處理?員工以離家遠增加路途時間拒絕怎么辦载萌? 答:必須協(xié)商一致驯耻。 2.拒絕同級別的崗位調(diào)整可否違紀處分?合同已約定公司有權調(diào)崗事后還需員工同意嗎炒考? 答:不可...
實踐中關于"五險一金"的裁判規(guī)則有哪些可缚? 答:五險屬于強制性社會保險,不同于當事人自愿購買的商業(yè)保險斋枢,實踐中關于"五險一金"的裁判規(guī)則有下面12條帘靡。 一、勞動者有權要求用人單...
1.綜合工時加班費如何計算瓤帚?能否跨周期調(diào)休描姚?能否“欠班”?周期內(nèi)提前離職如何核算加班戈次? 答:加班費計算同前轩勘。提前離職按實際超時折算。 2.公司執(zhí)行調(diào)休6個月內(nèi)未申請自動作廢怯邪,...
1.不同工時制對加班時間绊寻、加班費計算、休息時間有何不同要求悬秉? 答:不定時工時制是沒有加班費的包括法定節(jié)日澄步。綜合工時在月、季和泌、年的綜合計算周期內(nèi)統(tǒng)一按150%計算超時加班費村缸。但...
1、如何寫借條? 答:寫借條需要注意8個方面武氓。 ① 應寫清楚借款人和放款人的法定全名梯皿; ② 應寫清楚借款金額,包括大寫和小寫的金額县恕; ③ 應寫清楚借款時間期限东羹,包括借款的起止...
昨天的問答發(fā)出后就有朋友私信我,問錄音證明的效力問題弱睦,今天我們來聊一下錄音證據(jù)百姓。 1、錄音能否作為證據(jù)况木? 答:生活中垒拢,借錢有欠條旬迹、錄音、證人證言等證明方式求类,而大多數(shù)人都會選擇...
借錢出去奔垦,債務人如果不能成為朋友,就一定成為仇人尸疆!還有幾天就要進入農(nóng)歷新年椿猎,老祖宗有個習俗“債不過年”,要在年前還清債務寿弱,來年才會有一個安安穩(wěn)穩(wěn)犯眠、財源廣進的好年;所以很多人都...
今天起【律姐】的法律知識每日問答上線了症革,如果你在工作筐咧、生活中遇到法律問題可以私信給我,我將會在每日問答中逐一回答噪矛。 1量蕊、與員工約定試用期需要注意那些問題? 答:關于試用期需要...
【基本案情】 2013年3月28日艇挨,符某入職廣州市某自動變速箱有限公司(以下簡稱自動變速箱公司)残炮,自動變速箱公司于2017年1月19日解除與符某的勞動合同。2017年1月20...
【基本案情】 2014年11月15日缩滨,鄧某入職北京某建設股份有限公司廣東分公司(以下簡稱建設公司)势就,崗位為施工員,工作職責主要為指揮和安排現(xiàn)場施工楷怒。2015年5月14日蛋勺,鄧某...
【基本案情】 鄭某于2000年11月入職某認證服務公司(以下簡稱認證服務公司),勞動合同中約定崗位為客服經(jīng)理鸠删。離職前鄭某的職務為高級客服經(jīng)理,平均工資為19000元/月贼陶。20...
【基本案情】 王某自2011年10月起參與廣州某科技有限公司(以下簡稱科技公司)聯(lián)通體驗營銷助銷系統(tǒng)項目的策劃工作刃泡。2013年8月19日,科技公司(甲方)與王某(乙方)簽訂一...
王某與廣州某科技有限公司勞務關系糾紛案一一“特殊關系人員”勞動關系的認定 【基本案情】 王某自2011年10月起參與廣州某科技有限公司(以下簡稱科技公司)聯(lián)通體驗營銷助銷系統(tǒng)...
【基本案情】 彭某是廣東省某旅游汽車公司(以下稱汽車公司)的旅游大客車司機碉怔。汽車公司沒有對彭某執(zhí)行具體的考勤制度烘贴,彭某只須按汽車公司的出車調(diào)度計劃安排完成旅游大客車的出車任務...
【基本案情】 2013年11月,田某入職廣州市某化妝品有限公司(以下簡稱化妝品公司),雙方簽訂《關于約定員工不從事兼職的協(xié)議》撮胧,約定田某承諾在化妝品公司工作期間桨踪,不經(jīng)化妝品公...