未來的企業(yè)灯谣，人是關(guān)鍵因素抚吠，很多企業(yè)因?yàn)檎胁坏饺藛T而直接導(dǎo)致停產(chǎn)，因不能很好經(jīng)營人的因素，而導(dǎo)致員工流動量大，總是靠補(bǔ)充新鮮血液的企業(yè)不會有任何的競爭力，敗下陣來是遲早的事...
IP屬地：四川
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員工不努力翻伺，分身乏術(shù)也白扯 -
領(lǐng)導(dǎo)者如何思考
你的為人決定了你的所見特漩，出于本能，領(lǐng)導(dǎo)者帶著領(lǐng)導(dǎo)直覺去評價一切事物骨杂，天生具有領(lǐng)導(dǎo)才能的人尤其有著強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)直覺涂身，其他人則需要努力發(fā)展、培養(yǎng)這種能力搓蚪。但無論如何蛤售，直覺來自于兩樣...
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領(lǐng)導(dǎo)者必須要把愿景變成現(xiàn)實(shí)領(lǐng)導(dǎo)者的思想都非常實(shí)際，都要緊緊圍繞高效與成果妒潭，而且知道沒有付諸行動的想法是不能取得成功的悴能，他們通過自己承擔(dān)責(zé)任來幫助下屬們采取行動，這通常是很困難的雳灾，因?yàn)橄聦偻ǔ２幌耦I(lǐng)...
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員工的徹底認(rèn)同靠什么不要認(rèn)為企業(yè)有了規(guī)章制度漠酿，就能讓員工徹底的認(rèn)同和遵守。 醒醒吧佑女，理想化的管理者們记靡。 表面的服從和內(nèi)心的認(rèn)同相差很遠(yuǎn)。 制度越來越多团驱，培訓(xùn)越來越多，員工并不一定買賬空凸，流失率的高...
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像蘑菇孢子一樣潛滋暗長
前些天，讀了一篇文章兵罢，里面提到献烦，能不能成長，就取決于我們有沒有做好每件微不足道的小事卖词，像蘑菇孢子一樣潛滋暗長巩那。是的，沒有人能一夜之間變強(qiáng)此蜈，每一個強(qiáng)者背后即横，都堆積著蘑菇孢子一般...
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執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的過程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的過程就像我們穿鞋惕橙，穿運(yùn)動休閑鞋久了再穿皮鞋起初會不適應(yīng)，時間長了钉跷，就習(xí)慣了弥鹦，好習(xí)慣會讓我們一生都會很順利，就像我穿廠服一樣爷辙，為在明星企業(yè)工作和付出而自豪彬坏。在執(zhí)行...
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領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是激發(fā)善意
看到這樣一句話：管理的本質(zhì)是激發(fā)善意，還看到一句話膝晾，領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是激發(fā)愛和善意栓始。這兩點(diǎn)說的都是同一個意思，就是領(lǐng)導(dǎo)力主要是要使用拉力——就是讓別人因?yàn)槲覀兊膶＜覚?quán)力血当、參照權(quán)力...
